工傷到廠里了怎么辦？
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用人單位雇用童工期間童工受傷的，用人單位承擔的責任。童工是指未滿十六周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。未滿十六周歲的少年、兒童，參加家庭勞動、學校組織的勤工儉學和省、自治區(qū)、直轄市人民政府允許從事的無損于身心健康的、力所能及的輔助性勞動，不屬于童工范疇。
廠里不報工傷的，員工可以自己報。一般在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，用人單位就需要申請工傷認定。如果用人單位在30天內(nèi)沒有申請的，職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進行申請工傷鑒定。
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工傷了廠里不肯賠錢怎么辦去廠所在地勞動局申請工傷認定、勞動能力等級鑒定，之后與廠里協(xié)商賠償事宜，協(xié)商不成向當?shù)貏趧又俨梦暾堉俨?。提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； （三）醫(yī)療診
2020.01.24 230 -
在廠里受傷工傷，廠里不給賠償怎么辦工傷職工個人可以申請工傷認定和勞動能力鑒定,用人單位不賠償申請勞動爭議仲裁,裁決書發(fā)生法律效力用人單位不執(zhí)行的,申請人民法院執(zhí)行。
2020.06.08 417 -
廠里工傷住院怎么辦廠里工傷住院，首先當事人盡快催促單位、向統(tǒng)籌地區(qū)的社保部門提出工傷認定申請。如果單位沒有提出工傷認定申請，可以由當事人或是當事人家屬勞故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接社保部門工傷認定申請。如果有傷殘的，需要向市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒
2020.07.16 139
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在廠里工傷了怎么辦
根據(jù)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質或者安全生產(chǎn)條
2022-04-13 15,340 -
工廠受傷廠里賠償不了怎么辦
根據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定，職工只要是在工作場所、工作時間，因工作原因負傷就是工傷，而不問職工是否有過錯，因此對該職工你應當負全部責任，你可以跟他協(xié)商賠償?shù)氖乱?，只要你們雙方能達成協(xié)議就行了。至于
2022-03-13 15,340 -
工人在廠里受傷了怎么辦
這要看情況，如果該工人是在（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）因工外出期間，由于工作原因受
2022-03-13 15,340 -
廠里買了社保工傷怎么辦
你最好走工傷保險。看你們工廠給你購買工傷保險沒有。有就走工傷保險，沒有，工廠應當按工傷保險進行賠償。工傷受害者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申工傷認定申請。 由社會保險經(jīng)辦機構對工傷（亡）
2022-03-20 15,340
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01:13
工傷廠里不管了怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，在工作期間出現(xiàn)了事故之后用人單位不給處理的，那么勞動者可以向勞動行政部門尋求幫助，并且申請工傷認定。如果勞動者和用人單位在處理工傷過程中出現(xiàn)了糾紛的，那么勞動者可以向當勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請。在治療結束之后，
1,269 2022.04.17 -
01:24
工傷廠里不賠錢怎么辦根據(jù)我們國家的具體法律規(guī)定而言，工傷得不到賠償，首先要去申請工傷認定，傷殘鑒定，然后去用人單位所在地申請勞動仲裁，勞動仲裁結果出來以后，不服仲裁結果的，在一定時間內(nèi)，可以向法院提起訴訟，保護自己的權利。發(fā)生工傷而單位也拒絕賠償?shù)?，那么勞動?/p>
1,245 2022.04.17 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17
