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個(gè)人在試用期內(nèi)不交社保怎么辦?

2023-02-17 13:52

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單位應(yīng)該在入職一個(gè)月內(nèi)辦理社保參保,包括試用期在內(nèi)都應(yīng)該繳納社保只是單位不繳納社保問題,直接拿身份證、勞動(dòng)合同到參保的社保局稽核部門投訴單位,要求補(bǔ)交入職后未繳納社保社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

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可以先與公司協(xié)商,未果可以請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁,未果,可以起訴。因?yàn)橛萌藛挝蛔杂霉ぶ掌?,未給試用期員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),違反《勞動(dòng)合同法》第三十八條,員工可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同,并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

如果大家在工作中遇到試用期公司不為自己交社保且已經(jīng)簽訂了勞動(dòng)合同的情況,可通過以下三種方式維權(quán): 1、與企業(yè)單位進(jìn)行協(xié)商,要求單位為自己不交社保,如果單位依舊不繳納,那么職工有權(quán)主動(dòng)解除勞動(dòng)合同。 2、向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)管大隊(duì)會(huì)派人到單位進(jìn)行調(diào)查,如果情況符合,單位會(huì)面臨相應(yīng)的處罰,當(dāng)然職工欠的社保也會(huì)補(bǔ)齊。 3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,相關(guān)部門會(huì)要求涉事單位按照要求補(bǔ)繳職工社保,并且支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 如果單位沒有和職工簽訂勞動(dòng)合同,也沒為其繳納社保,根據(jù)規(guī)定,單位和職工在合作期間不簽訂勞動(dòng)合同,需承擔(dān)2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,因此公司將付出更大的代價(jià),于此同時(shí)職工也會(huì)得到相應(yīng)的補(bǔ)償。

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