個人在試用期內(nèi)不交社保社保公司怎么賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
1、與企業(yè)單位進行協(xié)商,要求單位為自己不交社保,如果單位依舊不繳納,那么職工有權(quán)主動解除勞動合同。 2、向勞動監(jiān)察大隊進行投訴,勞動監(jiān)管大隊會派人到單位進行調(diào)查,如果情況符合,單位會面臨相應(yīng)的處罰,當(dāng)然職工欠的社保也會補齊。 3、申請勞動仲裁,相關(guān)部門會要求涉事單位按照要求補繳職工社保,并且支付一定的經(jīng)濟補償。
可以先與公司協(xié)商,未果可以請求勞動仲裁,未果,可以起訴。因為用人單位自用工之日起,未給試用期員工繳納社會保險,違反《勞動合同法》第三十八條,員工可以隨時提出解除勞動合同,并可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。
-
公司在試用期不交社保怎么辦
如果試用期單位不給員工繳納社會保險,員工的維權(quán)途徑: 1、勞動者可依法維權(quán),要求用人單位補繳自己的社會保險費,雙方易產(chǎn)生勞動爭議糾紛; 2、社會保險行政部門針對于用人單位的違法行為可以行政處罰; 3、勞動者可依據(jù)《勞動合同法》第38條的規(guī)定
2020.06.22 372 -
在試用期內(nèi)公司不繳社保怎么辦?
如果大家在工作中遇到試用期公司不為自己交社保且已經(jīng)簽訂了勞動合同的情況,可通過以下三種方式維權(quán): 1、與企業(yè)單位進行協(xié)商,要求單位為自己不交社保,如果單位依舊不繳納,那么職工有權(quán)主動解除勞動合同。 2、向勞動監(jiān)察大隊進行投訴,勞動監(jiān)管大隊會
2020.05.05 180 -
試用期公司不交社保賠償標(biāo)準(zhǔn)
公司試用期不交社保職工可先與公司協(xié)商繳納,也有權(quán)主動解除勞動合同?;蛘呦騽趧颖O(jiān)察大隊進行投訴,申請勞動仲裁。一般試用期不得超過6個月,公司需與員工平等協(xié)商,且同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,不能無故延長。
2020.07.08 409
-
在試用期內(nèi)公司不給交社保怎么辦?
根據(jù)《勞動法》的要求,試用期間單位要買社保,不買社保是違法的。另外,勞動者有權(quán)利提出要求。如果單位拒絕這些正常的要求,可以進行投訴。 1、只要在勞動合同成立期間,就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動
2022-05-10 15,340 -
公司試用期內(nèi)不交社保怎么辦
公司試用期不交社保職工可先與公司協(xié)商繳納,也有權(quán)主動解除勞動合同。或者向勞動監(jiān)察大隊進行投訴,申請勞動仲裁。一般試用期不得超過6個月,公司需與員工平等協(xié)商,且同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期
2022-05-16 15,340 -
在試用期內(nèi)公司沒交社保怎么辦
有些單位在員工試用期不為員工繳,等轉(zhuǎn)正后才開始繳納,這樣做,可以減少成本支出。但是屬于違法行為。根據(jù)法律規(guī)定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險。包含在期限內(nèi),試用期也屬于合同期的一個部分。因此,員
2022-08-22 15,340 -
試用期單位不交社保怎么辦,試用期交社保公司要
1、用人單位和勞動者必須依法參加社會保險。如果單位不為勞動者繳納社會保險費,辦理應(yīng)有的社會保險,即侵害了勞動者的利益。而一旦發(fā)生這種情況,勞動者是可以主動提出解除勞動合同的;2、此外,《勞動合同法》還
2022-04-24 15,340
-
00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的,需要根據(jù)實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、以單位違法不交社保為由,解除勞動合同的,單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年,就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不
8,960 2022.05.11 -
01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以單方面解除勞動合同,并可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,
3,590 2022.04.17 -
01:01
用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間,只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工,向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定
2,635 2022.05.11