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工傷后期治療費用由誰來承擔(dān)?

2022-07-18 09:38

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工傷后續(xù)治療費用的承擔(dān): 主要有在職和離職兩種不同情況。 一、【在職期間】 職工因工傷或者工傷復(fù)發(fā)發(fā)生的醫(yī)療費用,符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付,如果單位未為職工辦理工傷保險,因其過錯給職工造成了經(jīng)濟損失,全部治療費用依法由用人單位承擔(dān)。 二、【離職期間】 離職后的工傷后續(xù)治療費用問題。按照《工傷保險條例》第三十四、第三十五條的規(guī)定,職工發(fā)生工傷傷殘等級在五至十級的,在勞動合同期滿前職工可以提出與用人單位解除勞動關(guān)系,或者勞動合同屆滿時終止勞動關(guān)系。 勞動關(guān)系終止后,用人單位就沒有為職工繼續(xù)繳納社會保險費的義務(wù),職工也不再享有工傷保險待遇了。此時用人單位需要按照統(tǒng)計部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動關(guān)系時的年齡之差計算支付一次性工傷醫(yī)療補助金。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

參加工傷保險的工傷職工,工傷康復(fù)期間住院的伙食補助及工傷康復(fù)機構(gòu)為工傷職工康復(fù)所需符合相關(guān)規(guī)定的費用,由工傷保險基金支付,未參加工傷保險的工傷職工發(fā)生上述費用的,由用人單位支付。 工傷認(rèn)定前的醫(yī)療費由用人單位承擔(dān),認(rèn)定工傷后,對已經(jīng)發(fā)生的治療費用,由用人單位與經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算。繼續(xù)發(fā)生的住院治療費用由醫(yī)療機構(gòu)與經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算。 綜上所述,職工申請工傷認(rèn)定后,會在一個月內(nèi)拿到認(rèn)定書,然后就可以向單位主張賠償,工傷保險的項目包括醫(yī)療費、傷殘補助金及其它費用??傊?,只要是經(jīng)過工傷認(rèn)定,職工就無需個人承擔(dān)醫(yī)療費及康復(fù)費等。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、第六十二條規(guī)定,工傷職工治療工傷的費用,符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付;用人單位沒有參加工傷保險的,由用人單位按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。 對于不符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的費用,各地規(guī)定不同,一般為誰同意誰支付,也有省市規(guī)定用人單位和工傷職工共同承擔(dān)的。

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