工傷四級還可以再干活嗎
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工傷四級，屬于完全喪失勞動能力的傷殘，原則上是不能受聘再次參加工作的。 工傷四級的傷殘，已經(jīng)明確規(guī)定離開工作崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼，就已經(jīng)表明不適合從事工作。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：四級傷殘為18個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額
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工傷四級是否能再就業(yè)，和公司對勞動者的要求有關(guān)，有些工傷四級的勞動者依然可以勝任工作，那么是可以再就業(yè)的。要是工傷四級喪失了一部分勞動能力，勞動能力受限，大概率不會被新用人單位所接納。四級傷殘與工傷所在單位保留勞動關(guān)系,工傷所在單位應(yīng)該為勞動者繳納社會保險。因此再到其他單位就業(yè)的,就業(yè)單位也無法為你繳納社會保險。受傷員工應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。
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不干了工傷可以再休嗎只要員工有醫(yī)院開具的疾病證明書就可以。而且員工在醫(yī)療期內(nèi)本身就是可以休息的。而且在停工留薪期內(nèi)，單位應(yīng)該按月支付員工工資，保持原工資福利不變，所以員工在停工留薪期結(jié)束之前是沒有必要去上班的。
2020.10.25 171 -
四級工傷賠100萬可以嗎工傷四級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：四級傷殘為１８個月的本人工資； 2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：四級傷殘為本人工資的75％；傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金
2020.11.07 601 -
干活受傷算工傷嗎？給私人老板打工受傷是否算工傷，要看是否符合工傷認(rèn)定的法定情形。如果雙方存在勞動關(guān)系，而且勞動者是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；或者是在因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，一般可認(rèn)定為工傷。
2020.05.01 469
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工傷幾級可以干活
工傷傷殘職工，根據(jù)傷殘等級決定是不是能夠上班。 第一，工傷達(dá)到一到四級的，或者工傷五到六級，單位難以安排工作的，離開工作崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼，到退休年齡辦理退休， 第二，工傷七到十級，領(lǐng)取一次性傷殘
2022-04-18 15,340 -
做工傷六級還能干重活嗎
《工傷保險條例》 第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：六級傷殘為16個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動
2022-08-10 15,340 -
工傷8級能干活嗎
能，傷殘等級是1-10級，1級最嚴(yán)重，10級是最輕的。8級是生活部分不能自理，不是很嚴(yán)重的，能干活的，但具體是哪些工作可以做，需要看傷殘的詳細(xì)情況工傷保險條例第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度
2022-03-09 15,340 -
工傷四級還能再就業(yè)嗎
工傷四級是否能再就業(yè)，和公司對勞動者的要求有關(guān)，有些工傷四級的勞動者依然可以勝任工作，那么是可以再就業(yè)的。要是工傷四級喪失了一部分勞動能力，勞動能力受限，大概率不會被新用人單位所接納。四級傷殘與工傷所
2021-12-13 15,340
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工地干活工傷怎么賠償工地干活工傷賠償?shù)囊?guī)定如下： 1、根據(jù)不同的傷殘等級，工傷賠償?shù)捻椖恳膊煌９r償?shù)捻椖恐饕ǎ横t(yī)療費，一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資，伙食補助費，護(hù)理費； 2、如果單位給員工購買了工傷保險，那么除
1,527 2022.04.17 -
00:54
占干股還可以領(lǐng)工資嗎占干股還可以領(lǐng)工資。占干股的同時在公司上班的，可以領(lǐng)工資。如果用人單位沒有發(fā)工資，是違反相關(guān)法律的行為。理由在于勞動者與用人單位形成勞動關(guān)系，就依法擁有獲得勞動報酬的權(quán)利。工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之
4,783 2022.05.11 -
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工人干活受傷怎么賠償工地干活受傷，工人可以要求工傷賠償。如果公司投保了工傷保險，則大部分的賠償由工傷保險支付，小部分的賠償由公司支付。如果公司沒有投保，則全部的賠償都由公司承擔(dān)。賠償?shù)膬?nèi)容包括：一次性傷殘補助金；一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金；殘疾
3,367 2022.05.11
