勞動(dòng)爭議向行政復(fù)議機(jī)構(gòu)申請如何處理
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根據(jù)行政復(fù)議法和《勞動(dòng)和社會保障行政復(fù)議辦法》的規(guī)定,勞動(dòng)和社會勞動(dòng)保障行政部門的法制機(jī)構(gòu)或者負(fù)責(zé)法制工作的機(jī)構(gòu)(以下簡稱法制機(jī)構(gòu))收到復(fù)議申請后,應(yīng)當(dāng)注明收到日期,并在5日內(nèi)進(jìn)行審查,由勞動(dòng)保障行政部門按照下列情況分別作出決定: (1)對符合法定受理?xiàng)l件,并屬于本機(jī)關(guān)受理范圍的,作出受理決定,制作《行政復(fù)議受理通知書》,送達(dá)申請人和被申請人,該通知中應(yīng)當(dāng)告知受理日期; (2)對符合法定受理?xiàng)l件,但不屬于本機(jī)關(guān)受理范圍的,應(yīng)當(dāng)書面告知申請人向有關(guān)機(jī)關(guān)提出; (3)對不符合法定受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)作出不予受理決定,并制作《行政復(fù)議不予受理決定書》,送達(dá)申請人,該決定書中應(yīng)當(dāng)說明不予受理的理由。
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行為人申請行政復(fù)議的,應(yīng)當(dāng)在法定的復(fù)議期限內(nèi)申請復(fù)議,并提交相關(guān)的材料。公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的,可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請;但是法律規(guī)定的申請期限超過六十日的除外。
行政復(fù)議機(jī)關(guān)在收到行政復(fù)議申請后處理方式如下: 一、對于申請需要在五日內(nèi)進(jìn)行審查決定是否受理,對于決定不予受理的,要書面告知申請人; 二、對于決定受理的,要自受理申請之日起六十日內(nèi)作出行政復(fù)議決定; 三、對于不屬于本機(jī)關(guān)受理的行政復(fù)議申請,應(yīng)當(dāng)告知申請人向有關(guān)行政復(fù)議機(jī)關(guān)提出。
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行政復(fù)議向哪個(gè)機(jī)構(gòu)申請
當(dāng)事人申請行政復(fù)議的,應(yīng)當(dāng)向具有管轄權(quán)的行政復(fù)議機(jī)構(gòu)如作出具體行政侵權(quán)行為的行政機(jī)關(guān)的上級機(jī)關(guān)、以及其同級人民政府等。《行政復(fù)議法》規(guī)定,對地方各級人民政府的具體行政行為不服的,向上一級地方人民政府申請行政復(fù)議。
2020.04.05 171 -
如何向政府申請行政復(fù)議
1、確認(rèn)執(zhí)法機(jī)關(guān)已對你作出具體行政行為。通俗說,就是執(zhí)法機(jī)關(guān)已經(jīng)向你送達(dá)具有決定性的法律文書,如:處罰決定書、強(qiáng)制措施通知書等。如果遇到不依法執(zhí)法的機(jī)關(guān),切記留存執(zhí)法機(jī)關(guān)實(shí)施具體行政行為的證據(jù)(錄像、照片均可)。 2、《中華人民共和國行政復(fù)
2020.01.29 451 -
行政復(fù)議的行政復(fù)議機(jī)關(guān)如何對行政復(fù)議申請
行政復(fù)議機(jī)關(guān)對行政復(fù)議申請的處理方式是:收到行政復(fù)議申請后,應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)進(jìn)行審查,對不符合行政復(fù)議法規(guī)定的行政復(fù)議申請,決定不予受理,并書面告知申請人;對符合行政復(fù)議法規(guī)定,但是不屬于本機(jī)關(guān)受理的行政復(fù)議申請,應(yīng)當(dāng)告知申請人向有關(guān)行政復(fù)議機(jī)
2020.05.26 350
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如何向行政復(fù)議機(jī)關(guān)申請行政復(fù)議
一般會以書面形式告知。第十七條行政復(fù)議機(jī)關(guān)收到行政復(fù)議申請后,應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)進(jìn)行審查,對不符合本法規(guī)定的行政復(fù)議申請,決定不予受理,并書面告知申請人;對符合本法規(guī)定,但是不屬于本機(jī)關(guān)受理的行政復(fù)議申請,
2022-08-04 15,340 -
在勞動(dòng)爭議仲裁中,如何向法院申請行政復(fù)議?
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2021-11-16 15,340 -
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1、當(dāng)事人申請行政復(fù)議的,應(yīng)當(dāng)向具有管轄權(quán)的行政復(fù)議機(jī)構(gòu)如作出具體行政侵權(quán)行為的行政機(jī)關(guān)的上級機(jī)關(guān)、以及其同級人民政府等。 2、《行政復(fù)議法》規(guī)定,對地方各級人民政府的具體行政行為不服的,向上一級地方
2022-06-11 15,340
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勞動(dòng)爭議申請仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭議申請仲裁時(shí)間的規(guī)定如下: 1、對勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間是一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對比較短的,勞動(dòng)爭議發(fā)生一年之內(nèi),這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效:比如欠薪加班工資,時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,012 2022.05.11 -
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哪些爭議可以申請勞動(dòng)仲裁申請勞動(dòng)仲裁的爭議如下: 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭議; 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議; 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴,勞動(dòng)仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件,并
1,251 2022.09.09 -
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工傷待遇爭議該如何處理工傷是指,勞動(dòng)者因工作而受傷,因此,被認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者有權(quán)享受,用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后,如果用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議,這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,這類糾紛可以按照勞動(dòng)爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,830 2022.05.11