其他勞務(wù)加班稅加班費包括不定時工資嗎
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加班費是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱蟪?。對勞動者而言，加班費是一種補償，因為其付出了過量的勞動;對于用人單位而言，支付加班費能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時間，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。2012年2月，稅務(wù)總局納稅服務(wù)司表示節(jié)假日加班費需依法納稅。對于不定時加班，應(yīng)該給予相應(yīng)的加班工資： 1、不定時工資制需要報當(dāng)?shù)貏趧硬块T批準(zhǔn)，才能在公司內(nèi)部施行?？梢蠊灸贸鰟趧硬块T的批件，如有批件，也注意看批了哪些崗位，因為不是所有崗位都屬于不定時工作制范圍的。 2、實行不定時工資制，是指在正常工作日里，超過8小時后因工作未做完繼續(xù)留下來但不算加班。如果是周六、周日工作，即使在8小時以內(nèi)也要算加班。根據(jù)以上分析，公司不定時加班不給加班費的行為應(yīng)屬違法，如其堅持錯誤的做法，勞動者可向勞動監(jiān)察部門舉報或申請勞動仲裁解決。
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加班工資加班工資包含加班工資和加班補貼嗎在計算經(jīng)濟(jì)補償金時，其中的月工資一般包含加班工資和加班補貼在內(nèi)，補償標(biāo)準(zhǔn)是勞動者在單位每工作一年，補償其一個月的工資，此時的月工資是指勞動者在解除或終止勞動合同前十二個月的平均工資，包括加班工資等工資性收入在內(nèi)。
2020.11.08 176 -
加班工資有加班費嗎加班的加班費是分兩種情況：員工自愿加班一般是沒有加班費的。但是，用人單位安排加班的，會有加班費。如果單位安排合理的加班，便要服從安排。并且，單位安排加班之后，要支付相應(yīng)的加班費。
2020.11.26 264 -
最低工資包括加班加點嗎最低工資的數(shù)額并不包括加班加點的工資在內(nèi)。最低工資是給付給勞動者的最低金額的勞動報酬，而加班加點的工資是在標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外因勞動者所從事的勞動而支付的報酬。
2020.07.05 162
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加班工資包括加班費嗎？
工資包括加班費。根據(jù)法律規(guī)定，工資總額的組成部分是加班工資，即加班工資。所以工資包括加班費。這里的工資是指實際工資，而不是勞動合同約定的工資。
2021-12-24 15,340 -
計算個稅時包不包括加班工資
計算個稅時包括加班工資，加班工資是勞動者工資總額中的一個組成部分。一般來說，在勞動者繳納個人所得稅的時候，都需要按照其工資總額來確定相應(yīng)的個稅稅率，在計算工資總額的時候，不僅僅要計算基本工資，還要計算
2023-02-01 15,340 -
加班費包括法定節(jié)假日加班工資嗎
勞動者在法定節(jié)假日休假期間，用人單位應(yīng)該支付工資，也就是說，用人單位按月支付的正常工資中已經(jīng)包括了法定節(jié)假日工資。但是，在計算法定節(jié)假日加班工資時，卻不能將正常工資抵消加班工資。 原勞動部發(fā)布的《對(
2022-04-25 15,340 -
工資包括加班費嗎
加班在勞動法律關(guān)系中，加班費的認(rèn)定和計算是常有的事，出于方便的初衷工資包含加班費嗎，有些用人單位會針對其經(jīng)常加班的崗位設(shè)定固定的加班費，意圖避免每月核算加班時間。
2023-06-09 15,340
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勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
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勞動法加班費金額標(biāo)準(zhǔn)在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,336 2022.04.17
