工傷退休有什么新政策？
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傷殘人員，退休沒有補(bǔ)償金，也早就取消了傷殘退休的規(guī)定，都按照正常人員同樣計(jì)算，如果是鑒定1到4級的，退出工作崗位，領(lǐng)取傷殘津貼，到法定退休年齡辦理正常退休，退休費(fèi)低于傷殘津貼的，工傷保險(xiǎn)給予補(bǔ)足，鑒定到5到6級的，按規(guī)定用人單位給予安排工作，實(shí)在安排不了的，也可以和1到4級一樣，享受傷殘津貼，到退休的時(shí)候，辦理正常退休，如果鑒定為7到10級的，除了發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，照常上班，到辦理退休的年齡，辦理正常退休。
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有毒有害工種退休有什么新政策有毒有害工種退休新政策： 1、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲； 2、因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女
2022.07.29 19,483 -
新退休政策是什么最新的退休政策是男滿60周歲，女滿50周歲就可以退休了。退休需符合的條件： 1、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工必須達(dá)到國家、省規(guī)定的退休年齡。 2、企業(yè)和職工按照規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的。 3、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)年限達(dá)到15年以上的。
2020.09.07 1,462 -
退休新政策是什么關(guān)于全體公民企事業(yè)單位退休新政策包含：1、男年滿60周歲，女年滿50周歲且連續(xù)工齡10年；2、男年滿55周歲，女年滿45周歲且工齡10年、從事危險(xiǎn)工作等；3、男年滿50周歲，女年滿45周歲且工齡10年及官方認(rèn)定為完全喪失勞動能力；4、因工傷
2021.04.30 2,398
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退休有什么新政策
一、干部黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。 (一)男年滿六八周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的; (二)男年滿五八周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工
2022-05-28 15,340 -
退休新政策有什么
建議中國從實(shí)行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休年齡，到2045年不論男女退休年齡均為65歲。 有專家表示，提高退休年齡的目的為緩解勞動力總量減少的速度。老齡化意味著人口老年負(fù)擔(dān)系數(shù)不斷提高，也
2022-05-13 15,340 -
退休職工工資有什么新政策
一、調(diào)整范圍。2016年12月31日前辦理退休手續(xù)，每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。二、調(diào)整水平。整體調(diào)整水平根據(jù)2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右確定。三、調(diào)整方法。此次調(diào)整退休人員基本
2021-10-01 15,340 -
退休退休新政策是什么？
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是
2022-07-02 15,340
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離婚新政策是什么根據(jù)民法典的最新規(guī)定，夫妻雙方如果是自愿辦理離婚登記的，應(yīng)該先行簽訂書面的離婚協(xié)議書，并親自到民政局申請離婚登記。離婚協(xié)議中應(yīng)該明確寫明雙方是自愿離婚的意思表示，并且對子女的撫養(yǎng)問題、共同財(cái)產(chǎn)分割及債務(wù)處理等有關(guān)事項(xiàng)協(xié)商一致的意見。 在民政
1,916 2021.04.25 -
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新能源積分政策是什么新能源積分政策是一種考核制度。考核的指標(biāo)是平均燃料消耗量積分，以及新能源汽車積分，目的是促進(jìn)企業(yè)研發(fā)新能源汽車，從而提升乘用車節(jié)能水平，緩解能源和環(huán)境壓力。企業(yè)要努力實(shí)現(xiàn)平均燃油消耗量積分，與新能源汽車積分為零甚至是正積分，否則就會受到懲罰
3,420 2022.04.17 -
01:05
退休后是否還有工傷賠償一般情況下，退休后是沒有工傷賠償?shù)?。因?yàn)樯觐I(lǐng)工傷賠償金的前提條件必須是經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局認(rèn)定為工傷，而認(rèn)定為工傷要建立在雙方是勞動關(guān)系的基礎(chǔ)上，由于退休職工已不符合用工主體的資格，故不能申請工傷認(rèn)定，所以沒有工傷賠償。員工退休后發(fā)生
15,372 2022.07.10
