上班期間工傷認定標準如何？
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第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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對于上下班期間發(fā)生的非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當被認定為工傷；這里的“非本人主要責任”，需要有關(guān)機關(guān)出具的法律文書作為證明；而上下班時間的認定，也需要是在合理時間和合理的路線范圍內(nèi)。只有同時滿足上述兩個條件，才可以認定為工傷。
根據(jù)法律規(guī)定，以下情形認定工傷：因工作所受到的傷害；從事工作有關(guān)的預備、收尾受到的傷害；因履行職責受到意外的傷害；職業(yè)病；因工作受傷或下落不明；在上下班途中，交通事故傷害；法律認定工傷情形。
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上下班工傷認定標準工作地點與居住地、經(jīng)常居住地和單位宿舍在合理時間內(nèi)的合理路線；工作地點與配偶住所的合理路線，父母和子女在合理的時間內(nèi)；從事日常工作和生活所需的活動，在合理的時間和路線上下班。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工
2022.04.16 1,134 -
上班摔倒工傷認定標準是如何規(guī)定的上班摔倒工傷認定標準的規(guī)定是上班途中摔倒受傷不能認定為工傷。職工上下班途中受傷認定為工傷或視同工傷，只有兩種情形： 1、在合理時間與合理路線受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； 2、參加搶險救災等維護國家
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2022.04.14 328
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上班期間工傷如何認定？
對于職工上班期間工傷的認定，一般來說，職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到
2022-04-25 15,340 -
上班期間工傷認定標準
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）
2022-03-23 15,340 -
2017上班期間發(fā)生工傷認定標準如何規(guī)定
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在
2022-04-05 15,340 -
上班期間工傷認定標準2016
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在
2022-04-03 15,340
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上班時間死亡如何賠償標準勞動者上班時間死亡的，那么死者近親屬可以從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等賠償金。喪葬補助金一般是6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生
2,509 2022.05.11 -
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工傷認定標準根據(jù)我國工傷保險條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時間或場所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
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在工廠上班工傷工資標準怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標準的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費，在司法實踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個月。對于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,411 2022.04.17
