職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)能包含加班費(fèi)嗎？
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職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)能包含加班費(fèi)嗎？ 職工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)包含加班費(fèi)。勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布的《最低工資規(guī)定》規(guī)定：“在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：（一）延長(zhǎng)工作時(shí)間工資；……”據(jù)此，延長(zhǎng)工作時(shí)間工資（即加班費(fèi)）不能作為最低工資的組成部分。
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)不能包含加班費(fèi)，應(yīng)當(dāng)按照正常上班時(shí)間計(jì)算基本工資，用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)。
加班費(fèi)不屬于最低工資范圍。加班費(fèi)是延長(zhǎng)工作時(shí)間報(bào)酬，不可以計(jì)入最低工資。
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最低工資含加班工資嗎包吃住能不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。 加班工資在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外勞動(dòng)者所從事的勞動(dòng)而支付的報(bào)酬，不屬于最低工資。 對(duì)勞動(dòng)者包吃包住，是用人單位
2020.12.23 175 -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該包括加班費(fèi)嗎最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括加班費(fèi)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。加班工資指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工
2020.07.17 130 -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該包括加班費(fèi)嗎？最低工資標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)該包括加班費(fèi)在內(nèi)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。加班工資是指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞
2020.07.13 186
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職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)能包含加班費(fèi)嗎
職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)能包含加班費(fèi)嗎？ 職工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)包含加班費(fèi)。勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布的《最低工資規(guī)定》規(guī)定：“在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低
2022-04-13 15,340 -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)能包含加班費(fèi)嗎
職工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)包含加班費(fèi)。 勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布的《最低工資規(guī)定》規(guī)定：“在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)： (一)延長(zhǎng)工
2022-05-15 15,340 -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)中包含加班費(fèi)嗎？
員工的最低工資不應(yīng)包括加班費(fèi)。勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布的《最低工資條例》規(guī)定：在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：（一）延長(zhǎng)工作時(shí)間工資；……因此，延長(zhǎng)工
2021-11-15 15,340 -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括加班費(fèi)嗎，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括加班費(fèi)
最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資不包括加班費(fèi)，也不可以扣罰款。勞動(dòng)和社會(huì)保障部《最低工資規(guī)定
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佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)20212021年佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)如下：佛山最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021為1720元，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)16.4元小時(shí)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
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工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因?yàn)楣蛯?dǎo)致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)
1,538 2022.06.01 -
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2,419 2022.04.17
