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無簽訂勞動合同發(fā)生交通事故怎么處理?

2023-02-11 13:50

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勞動者與用人單位之間如果沒有簽訂勞動合同的話,首先要確定本人與公司的勞動關(guān)系,然后確定此次交通事故是在勞動期間發(fā)生,才能認(rèn)為此次交通事故為工傷。這樣的話勞動者才有權(quán)要求公司按照工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償。 《工傷保險條例》 第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

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