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老板欠員工工資不給誰來管?老板欠我工資兩個(gè)月不給怎么辦沒有勞動(dòng)合同。

2019-05-25 14:12

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用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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對(duì)于老板拖欠工人工資一直不給的情形,其勞動(dòng)者可以先與老板進(jìn)行協(xié)商的,對(duì)于協(xié)商不成的情形,其勞動(dòng)者是可以向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織進(jìn)行調(diào)解協(xié)商,對(duì)于在調(diào)解協(xié)商不成的情形,是可以向人民法院提起訴訟或者是向仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁的。

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  • 老板欠員工工資不給怎么辦
    老板欠員工工資不給怎么辦

    用人單位拖欠工資的,可以先和單位協(xié)商解決,達(dá)成調(diào)解協(xié)議后用人單位在約定期限內(nèi)不履行的可以向人民法院申請(qǐng)支付令,如果協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,要求用人單位支付拖欠的工資。

    2020.06.11 232
  • 沒合同老板欠工資不給怎么辦
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    沒合同老板欠工資不給勞動(dòng)者可向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

    2020.11.22 165
  • 個(gè)人老板欠我工資不給怎么辦
    個(gè)人老板欠我工資不給怎么辦

    拖欠工資是違法行為,只要員工參與了公司工作,不管簽沒簽勞動(dòng)合同,都需要支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者付出勞動(dòng)了,用人單位應(yīng)依法支付工資。用人單位克扣工資是違法的,勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,或者去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。

    2020.08.13 299
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  • 老板拖欠工資怎么辦,沒簽勞動(dòng)合同,老板不給工資

    1、收集相關(guān)具有勞動(dòng)關(guān)系及所欠工資的證據(jù)。這個(gè)是非常重要的,任何事情都需要證據(jù)。 2、向人力資源社會(huì)保障部門或者政府其他有關(guān)部門(如勞動(dòng)監(jiān)察部門)申請(qǐng)(申請(qǐng)最好以書面申請(qǐng)為好),要求相關(guān)部門依法責(zé)令欠

    2022-03-29 15,340
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    用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局

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    1、在用人單位拖欠工資的情況下,勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào),舉報(bào)電話:12333;(2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)

    2022-03-24 15,340
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    根據(jù)我國《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定可以知道,如果拖欠工資,勞動(dòng)者可以通過以下途徑尋求解決: 第一,向勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)部門如果核實(shí)確實(shí)存在克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的情況,應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬,并且給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 第

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