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工傷期間勞動(dòng)關(guān)系解除的賠償金

2023-05-23 17:57

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在工傷事物還沒有處理結(jié)束之前,員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系,并不會(huì)影響工傷賠償?shù)慕痤~,但是會(huì)為工傷賠償帶來一些不必要的阻礙。 工傷賠償主要包含工傷保險(xiǎn)基金支付部分和單位支付部分。如果員工經(jīng)鑒定有傷殘等級(jí),在員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),單位是需要支付員工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)地方法規(guī)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金也可能由單位支付。在沒有獲得賠償之前和單位解除勞動(dòng)關(guān)系,并不是明智之舉。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

用人單位不得解除在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者。如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職,沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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