職工不交社保對(duì)勞動(dòng)者有何影響？
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勞動(dòng)者不交的后果 1、無法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn) 養(yǎng)老保險(xiǎn)金的領(lǐng)取有條件限制，需要繳納養(yǎng)老金滿15年以后，退休后才能按月領(lǐng)取。而醫(yī)療保險(xiǎn)則需要繳滿20年才能夠終生享受。養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限都是累計(jì)計(jì)算的，繳費(fèi)越久越多，則享受到的金額、福利越多。 2、在部分城市無法買房 不少城市都將買房的條件直接和社保掛鉤。以北京為例，外地戶口要在北京買房需要至少繳滿5年的社保，而且中間不能斷交，一旦斷交則重新計(jì)算5年期限。不購買戶口的話，不要說計(jì)算年限，連買房的門檻都踏不進(jìn)去。
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有影響，沒有終止合同證明就無法與新單位簽訂勞動(dòng)合同，無法繳納社保。如果用人單位不給辦理，你可以通過勞動(dòng)部門申請(qǐng)解決，爭(zhēng)取自己的權(quán)益。
對(duì)社保沒有影響。但要注意后續(xù)的續(xù)繳，中斷繳費(fèi)對(duì)醫(yī)保待遇有直接影響（停繳期間生病，不能報(bào)銷，重新繳費(fèi)要6個(gè)月后才能享受醫(yī)保待遇），對(duì)退休金待遇也會(huì)有影響（到退休時(shí)體現(xiàn)）。曠工不是合理的離職手續(xù)，員工有義務(wù)完成工作交接，單位有為員工辦理社保轉(zhuǎn)移工作的職責(zé)。
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勞動(dòng)者不續(xù)簽勞動(dòng)合同對(duì)工資有什么影響員工無過錯(cuò)情況下，因單位原因不續(xù)簽勞動(dòng)合同，員工可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高
2020.07.17 219 -
工傷對(duì)職工勞動(dòng)能力鑒定有何影響職工發(fā)生工傷影響勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。檢測(cè)勞動(dòng)者勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度。
2020.10.07 326 -
職工社保斷交有什么影響職工的社保斷繳會(huì)有下列影響：其繳費(fèi)年限會(huì)中斷計(jì)算；本人享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的待遇會(huì)延后；如果斷繳滿一定期限的，會(huì)暫停享受醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇。
2020.08.21 216
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勞動(dòng)法規(guī)定，工齡對(duì)勞動(dòng)者有何影響
1、工齡影響工資收入：有的單位會(huì)根據(jù)職工的工作年限來確定基本工資；在各類職稱評(píng)定中，一般都會(huì)對(duì)工作時(shí)間做出一定限制。職務(wù)評(píng)定間接影響工資收入。2、工作年數(shù)決定帶薪休假天數(shù)。3、工作年數(shù)決定醫(yī)療期間：醫(yī)
2021-10-24 15,340 -
不交社保影響勞動(dòng)者選擇選業(yè)券嗎
不影響。因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)由國家立法加以確認(rèn)，并強(qiáng)制實(shí)施。社會(huì)保險(xiǎn)的強(qiáng)制性，決定了保險(xiǎn)當(dāng)事人，不得自行確定是否參加保險(xiǎn)，以及選擇所參加的保險(xiǎn)項(xiàng)目。被保險(xiǎn)人及其所在用人單位，必須依據(jù)國家法律規(guī)定的保險(xiǎn)金額繳納
2022-03-15 15,340 -
投訴職工不交社保對(duì)公司有什么影響
企業(yè)不給員工買社保首先由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。企業(yè)不給
2022-06-14 15,340 -
不交社保對(duì)員工有什么影響
1.用人單位違背勞動(dòng)法律的規(guī)定，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2.法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第三十八條 用人單位有下列情
2023-01-03 15,340
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社保交15年后不交有什么影響社保交15年后不交的影響如下： 1、社會(huì)保險(xiǎn)是強(qiáng)制性保險(xiǎn)，單位不按規(guī)定參保繳費(fèi)是違法，勞動(dòng)與社保管理局可對(duì)其查處；個(gè)人中斷繳費(fèi)，即是主動(dòng)放棄享有國家福利保障的權(quán)益； 2、按照規(guī)定職工參保后在到達(dá)法定退休年齡之前都應(yīng)該按時(shí)足額繳費(fèi)，并且不能減
5,669 2022.04.12 -
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申請(qǐng)失業(yè)金對(duì)社保有影響嗎申請(qǐng)失業(yè)金對(duì)社保沒有什么影響。但是領(lǐng)取失業(yè)金，應(yīng)當(dāng)滿足以下條件： 1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；不滿一年是無法領(lǐng)取的； 2、非因本人意愿中斷就業(yè)的，如果是自愿離職的話是無法領(lǐng)取失業(yè)金的； 3、進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求
17,873 2022.04.12 -
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勞動(dòng)仲裁會(huì)對(duì)個(gè)人有影響嗎沒有影響。 勞動(dòng)仲裁對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人并不會(huì)產(chǎn)生不利影響。 勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁屬于正常維權(quán)，只要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有合法、合理依據(jù)，不是惡意訴訟，那么就不會(huì)產(chǎn)生不利影響和后果。 即使最終仲裁請(qǐng)求未得到支持，也不會(huì)對(duì)勞動(dòng)者有任何懲罰。 任何公民都有拿起法
7,489 2022.04.17
