工傷期間單位會不會扣績效工資
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單位無權(quán)克扣你的績效工資，停工留薪期內(nèi)應(yīng)當按照你工傷前的月平均工資按月發(fā)放工資待遇。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
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績效不會扣基本工資。根據(jù)規(guī)定，用人單位不得克扣勞動者工資。因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。
可以扣除，績效工資是工作成績的效益，效益工資不是固定的工資，所以是可以扣除的。單位有權(quán)在不低于當?shù)刈畹凸べY標準的基礎(chǔ)上設(shè)立績效獎，但同時需建立考核制度，并向員工公示，績效獎的計算依該制度進行。
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績效工資單位上不發(fā)會違法嗎由于法律對于績效工資沒有規(guī)定，所以不發(fā)績效工資是否違法取決于公司關(guān)于工資的規(guī)定以及與勞動者的約定。如果合同有規(guī)定，但公司沒有發(fā)放則是違約，可以要求公司發(fā)放績效工資。
2020.09.13 376 -
被勞動仲裁會不會扣績效工資？績效工資被扣勞動仲裁有用。勞動仲裁對于勞動者來說，需要提交的資料有： 1、本人身份證的原件及復(fù)印件； 2、企業(yè)的基本資料，需要到工商局注冊打??； 3、勞動合同； 4、填寫勞動仲裁申請書，說明勞動者認為克扣了工資的理由。只需要說明，不需要舉證
2020.09.02 266 -
工傷期間績效被扣了工傷治療及休養(yǎng)期，合稱為停工留薪期，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，
2020.10.16 541
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工傷期間單位有權(quán)利扣績效工資嗎
無權(quán)扣你的績效工資，停工留薪期內(nèi)應(yīng)當按照你工傷前的月平均工資按月發(fā)放工資待遇?！豆ｋU條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變
2022-03-13 15,340 -
工傷期間單位會不會給員工扣工資?
《工傷保險條例》有工傷待遇的規(guī)定，對工傷人員的治療期工資應(yīng)正常發(fā)放，用人單位不能也不會克扣工資的。第五章工傷保險待遇第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)
2022-04-09 15,340 -
工傷治療期間績效工資會扣除嗎？
工傷治療期間績效工資應(yīng)按如下方式計算有鑒定等級的話就能要求單位通過工傷保險基金賠償，如果單位沒有社保的話是可以要由單位進行賠償，賠償?shù)臉藴适?013年計算標準，包括醫(yī)療費、誤工費、營養(yǎng)費、伙食補助費等
2022-06-18 15,340 -
工傷期間單位會扣工資嗎
《工傷保險條例》有工傷待遇的規(guī)定，對工傷人員的治療期工資應(yīng)正常發(fā)放，用人單位不能也不會克扣工資的。第五章工傷保險待遇第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)
2022-04-22 15,340
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完不成任務(wù)扣績效工資合法嗎完不成任務(wù)扣績效工資不合法。公司以未達到銷售業(yè)績就要扣工資是違法的。勞動者未達到業(yè)績要求，用人單位可以不支付額外的獎金或提成，但是扣勞動者的工資是違法行為。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支
14,567 2022.05.11 -
01:09
工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，用人單位都不能通過各種理由停發(fā)，或部分停發(fā)勞動者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動者工傷停工留薪期間的工資，那就屬于未及時足額支付勞動報酬，是違法行為。勞動者應(yīng)該據(jù)理力爭，采取一定的策略，要
1,573 2022.06.22 -
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工傷單位不賠怎么辦認定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17
