工作做了幾天就走了
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，隨時(shí)可辭職，并可要求支付雙倍工資。如果簽訂了勞動(dòng)合同，在試用期內(nèi)，提前3天書(shū)面辭職即可；如果過(guò)了試用期，則提前30天書(shū)面辭職即可。如果公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同、沒(méi)有辦理社保或拖欠克扣工資，則公司存在法定過(guò)錯(cuò)，可依法委托律師提起勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟，要求公司支付工資、加班工資和其他損失等。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
首先要看你有沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，一般是一周以內(nèi)（7天）離職是沒(méi)有工資的，工廠也不用賠償，但是7天以上，又簽訂了勞動(dòng)合同，那就有工資，不過(guò)你要提前3天提出離職申請(qǐng)，或者跟領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商離職時(shí)間。
工作一天就應(yīng)當(dāng)支付一天的工資，用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。用人單位不能以任何理由拒發(fā)工資。如用人單位因此扣發(fā)工資，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁(不收費(fèi))，可以再要回工資。
-
工作了幾天不想做了有工資嗎有工資，如果公司不發(fā)工資可以到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。
2020.02.21 372 -
暑假工辭工幾天就可以走了法律沒(méi)有規(guī)定暑假工辭職幾天可以走,但是法律規(guī)定,一般勞動(dòng)者辭職,是需要提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知用人單位的;如果勞動(dòng)者在試用期期間的,勞動(dòng)者辭職只需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。
2020.12.26 412 -
工廠干幾天就走了有工資嗎首先要看你有沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，一般是一周以內(nèi)（7天）離職是沒(méi)有工資的，工廠也不用賠償，但是7天以上，又簽訂了勞動(dòng)合同，那就有工資，不過(guò)你要提前3天提出離職申請(qǐng)，或者跟領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商離職時(shí)間。另外，還要看你的勞動(dòng)合同里面有沒(méi)有約定關(guān)于這方面的條款，
2020.11.30 2,850
-
工作幾天就走了
如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，隨時(shí)可辭職，并可要求支付雙倍工資。如果簽訂了勞動(dòng)合同，在試用期內(nèi)，提前3天書(shū)面辭職即可；如果過(guò)了試用期，則提前30天書(shū)面辭職即可。如果公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同、沒(méi)有辦理社?；蛲锨房丝?/p>
2022-03-19 15,340 -
工作幾天不干了就走了扣工資嗎
1、自離屬于一種單方解除勞動(dòng)關(guān)系的做法。按勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位仍要支付工資的，但是因?yàn)樽噪x，造成公司損失的，可以要求賠償?shù)摹?、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用
2022-03-21 15,340 -
工作一天就走了有錢嗎
工作一天就應(yīng)當(dāng)支付一天的工資，用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。用人單位不能以任何理由拒發(fā)工資。如用人單位因此扣發(fā)工資，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁(不收費(fèi))，可以再要回工資。
2021-12-28 15,340 -
工作幾天不干了就走了算工資嗎？有沒(méi)有賠償？
1、自離屬于一種單方解除勞動(dòng)關(guān)系的做法。按勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位仍要支付工資的，但是因?yàn)樽噪x，造成公司損失的，可以要求賠償?shù)摹?、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用
2022-04-17 15,340
-
01:37
搶走孩子就有撫養(yǎng)權(quán)了嗎并不是搶走孩子就能擁有孩子的撫養(yǎng)權(quán)。確定孩子撫養(yǎng)權(quán)歸屬的原則是孩子跟著哪一方更有利于孩子的成長(zhǎng)。夫妻雙方在離婚的時(shí)候應(yīng)該避免因?yàn)闋?zhēng)奪孩子的撫養(yǎng)權(quán)，讓孩子受到二次傷害，盡量要和平的與對(duì)方談判，雙方遵循最有利于孩子成長(zhǎng)的原則。如果一方惡意的搶奪
1,085 2022.04.17 -
00:57
七個(gè)工作日是幾天時(shí)間7個(gè)工作日通常應(yīng)當(dāng)是9天，含公休日2天，每周7天，只有5個(gè)工作日。工作日通常分為四種，即標(biāo)準(zhǔn)工作日，特殊條件下的縮短工作日、延長(zhǎng)工作日和無(wú)定時(shí)工作日。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，如從事礦山井下、高山、嚴(yán)重有害有毒、特別繁重和過(guò)度緊張的體力勞動(dòng)等工
50,612 2022.04.12 -
01:09
社保交幾年就不用交了社保交最低需要繳納十五年。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)累計(jì)繳費(fèi)年限最低滿15年，醫(yī)療保險(xiǎn)在達(dá)到退休年齡時(shí)一定要繳夠男25到30年，女20到25年，但各地區(qū)因政策原因，對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納年限可能有一定的出入。如果在達(dá)到退休年齡時(shí)，未能達(dá)到規(guī)定的醫(yī)療
3,501 2022.05.11
