工作一天就走了有錢嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
工作一天就應(yīng)當(dāng)支付一天的工資，用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。用人單位不能以任何理由拒發(fā)工資。如用人單位因此扣發(fā)工資，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁(不收費(fèi))，可以再要回工資。
《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： (一)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的(二)拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資的(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工作一天就應(yīng)當(dāng)支付一天的工資，用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。用人單位不能以任何理由拒發(fā)工資。如用人單位因此扣發(fā)工資，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁(不收費(fèi))，可以再要回工資。
工作一天就不干了有沒有工資要看具體情況：一般來說有工資有工資，但應(yīng)當(dāng)依法解除勞動(dòng)合同；特殊情況下不一定的有工資，要看這個(gè)公司的制度怎么樣。
-
工廠做了幾天就走了有工資嗎首先要看你有沒有簽訂勞動(dòng)合同，一般是一周以內(nèi)（7天）離職是沒有工資的，工廠也不用賠償，但是7天以上，又簽訂了勞動(dòng)合同，那就有工資，不過你要提前3天提出離職申請(qǐng)，或者跟領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商離職時(shí)間。
2020.11.22 2,167 -
員工干了八天就走了有工資嗎？入職8天的也是有工資的,工作一天就有一天的工資,離職時(shí)應(yīng)當(dāng)結(jié)算清楚。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照
2020.02.15 547 -
工廠干幾天就走了有工資嗎首先要看你有沒有簽訂勞動(dòng)合同，一般是一周以內(nèi)（7天）離職是沒有工資的，工廠也不用賠償，但是7天以上，又簽訂了勞動(dòng)合同，那就有工資，不過你要提前3天提出離職申請(qǐng)，或者跟領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商離職時(shí)間。另外，還要看你的勞動(dòng)合同里面有沒有約定關(guān)于這方面的條款，
2020.11.30 2,850
-
工作幾天就走了
如果沒有簽訂勞動(dòng)合同，隨時(shí)可辭職，并可要求支付雙倍工資。如果簽訂了勞動(dòng)合同，在試用期內(nèi)，提前3天書面辭職即可；如果過了試用期，則提前30天書面辭職即可。如果公司沒有簽訂勞動(dòng)合同、沒有辦理社保或拖欠克扣
2022-03-19 15,340 -
工作幾天不干了就走了扣工資嗎
1、自離屬于一種單方解除勞動(dòng)關(guān)系的做法。按勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位仍要支付工資的，但是因?yàn)樽噪x，造成公司損失的，可以要求賠償?shù)摹?、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用
2022-03-21 15,340 -
工作幾天不干了就走了算工資嗎？有沒有賠償？
1、自離屬于一種單方解除勞動(dòng)關(guān)系的做法。按勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位仍要支付工資的，但是因?yàn)樽噪x，造成公司損失的，可以要求賠償?shù)摹?、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用
2022-04-17 15,340 -
工作保證金交了一年就走了
協(xié)議到期后，雙方?jīng)]終止，視為存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，隨時(shí)可以解除。收取保證金是違法的，如果單位扣留你的保證金，你可以到勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)仲裁?？梢砸蟪蟹颠€你的保證金，支付2010年1月24日以后未簽訂勞動(dòng)合同
2022-03-17 15,340
-
01:37
搶走孩子就有撫養(yǎng)權(quán)了嗎并不是搶走孩子就能擁有孩子的撫養(yǎng)權(quán)。確定孩子撫養(yǎng)權(quán)歸屬的原則是孩子跟著哪一方更有利于孩子的成長。夫妻雙方在離婚的時(shí)候應(yīng)該避免因?yàn)闋帄Z孩子的撫養(yǎng)權(quán)，讓孩子受到二次傷害，盡量要和平的與對(duì)方談判，雙方遵循最有利于孩子成長的原則。如果一方惡意的搶奪
1,085 2022.04.17 -
01:06
一個(gè)月工作日多少天一個(gè)月工作日是21.75天。具體如下：每日工作不得超過8小時(shí)，每周必須安排勞動(dòng)者休息一天，而且每周不能超過44小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位延長員工時(shí)間的，那么要提高工資報(bào)酬。對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，工時(shí)制度合理確定，其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。用
16,425 2022.06.15 -
01:15
簽了認(rèn)罪認(rèn)罰就走簡易程序嗎簽了認(rèn)罪認(rèn)罰不一定就走簡易程序，要符合以下條件才可以適用簡易程序： 1、案件事實(shí)清楚、證據(jù)充分的； 2、被告人承認(rèn)自己所犯罪行，對(duì)指控的犯罪事實(shí)沒有異議的； 3、被告人對(duì)適用簡易程序沒有異議的。 根據(jù)規(guī)定，犯罪嫌疑人認(rèn)罪認(rèn)罰的，人民檢察院應(yīng)
2,311 2022.07.02
