工傷鑒定之后還能獲得賠償嗎?
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具體就看勞動(dòng)者是否能被評(píng)上傷殘等級(jí),工傷認(rèn)定后,在治療養(yǎng)傷期間用人單位應(yīng)當(dāng)按月支付勞動(dòng)者停工留薪待遇。 勞動(dòng)者被評(píng)上傷殘后,用人單位用應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)待遇,沒有評(píng)上傷殘的就只享受工傷保險(xiǎn)待遇和工傷醫(yī)療待遇。(一)不構(gòu)成傷殘等級(jí)的工傷職工,沒有補(bǔ)償。 (二)鑒定為五至十級(jí)的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,所在單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金,終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn),由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定。
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做完工傷認(rèn)定后應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定,鑒定結(jié)果出具后,依據(jù)鑒定結(jié)果賠償。具體賠償內(nèi)容包括: (一)醫(yī)療費(fèi); (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi); (三)交通費(fèi)、食宿費(fèi); (四);康復(fù)治療費(fèi); (五)輔助器具費(fèi)
可以。首先,工傷保險(xiǎn)給付不能免除侵權(quán)人的民事責(zé)任。工傷保險(xiǎn)法屬社會(huì)保險(xiǎn)法范疇,帶有“公法”性質(zhì),以社會(huì)連帶思想和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)理論為基本理念,以維護(hù)勞動(dòng)者基本生存權(quán)為目的,旨在保障工人因工作導(dǎo)致傷害時(shí)獲得必要救濟(jì),防止其陷人生活困境。而侵權(quán)賠償實(shí)行的是過錯(cuò)責(zé)任原則。第三人侵權(quán)賠償是其依法應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任,不可能由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)來替代,也不能因受害人受領(lǐng)有工傷保險(xiǎn)給付而免除。 其次,工傷保險(xiǎn)給付和侵權(quán)損害賠償是不同的請(qǐng)求權(quán),兩者不能相互代替。最后,雙重賠償具有可行性。
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已獲得侵權(quán)賠償之后還能再要求工傷賠償嗎
可以。首先,工傷保險(xiǎn)給付不能免除侵權(quán)人的民事責(zé)任。工傷保險(xiǎn)法屬社會(huì)保險(xiǎn)法范疇,帶有“公法”性質(zhì),以社會(huì)連帶思想和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)理論為基本理念,以維護(hù)勞動(dòng)者基本生存權(quán)為目的,旨在保障工人因工作導(dǎo)致傷害時(shí)獲得必要救濟(jì),防止其陷人生活困境。而侵權(quán)賠償實(shí)
2020.04.16 117 -
已獲得侵權(quán)賠償之后還能再要求工傷賠償嗎?
已獲得侵權(quán)賠償之后,若賠償金額未達(dá)工傷賠償數(shù)額的,可以要求工傷賠償補(bǔ)足部分。受害人不能針對(duì)同一損害申請(qǐng)兩次賠償,工傷賠償和侵權(quán)賠償是互補(bǔ)關(guān)系。
2021.01.11 185 -
起訴司法鑒定為輕傷后還能獲得賠償嗎
進(jìn)行司法鑒定后,鑒定為輕傷的,受害人可以獲得賠償,主要的賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。
2021.02.14 145
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工傷鑒定還能獲得賠償嗎
具體就看勞動(dòng)者是否能被評(píng)上傷殘等級(jí),工傷認(rèn)定后,在治療養(yǎng)傷期間用人單位應(yīng)當(dāng)按月支付勞動(dòng)者停工留薪待遇。 勞動(dòng)者被評(píng)上傷殘后,用人單位用應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)待遇,沒有評(píng)上傷殘的就只享受工傷保險(xiǎn)待遇和工
2022-04-11 15,340 -
工傷鑒定后多久能獲得賠償
1、工傷認(rèn)定之后確定是工傷,那么你所有的醫(yī)療費(fèi)、住院期間生活費(fèi)(20元/天)、治療期間工資(按本人平均工資計(jì)算)可以要求公司報(bào)銷。公司不給,投訴勞動(dòng)局。 2、勞動(dòng)能力鑒定,一般情況要一個(gè)月,但是法律規(guī)
2022-04-26 15,340 -
工傷辭職后還能獲得賠償嗎?
不少勞動(dòng)者在工傷后打算提出辭職,但又擔(dān)心是否還能得到相應(yīng)的賠償。對(duì)于這個(gè)問題,我國(guó)法律也作出了相應(yīng)的規(guī)定——首先,根據(jù)工傷勞動(dòng)者傷殘的不同程度,《工傷保險(xiǎn)條例》第36、37條分別作了如下規(guī)定: 1.五
2022-04-11 15,340 -
工傷鑒定后多少年之后可以獲得賠償呢?
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工
2022-07-30 15,340
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01:30
強(qiáng)拆之后企業(yè)還能獲得補(bǔ)償嗎強(qiáng)拆,是指在未經(jīng)被拆遷人同意的情況下,對(duì)房屋進(jìn)行暴力拆除的行為。對(duì)于強(qiáng)拆后能否得到補(bǔ)償,需要依據(jù)拆遷房是合法強(qiáng)拆還是違法強(qiáng)拆。如果是是合法強(qiáng)拆,只有法院能夠決定并執(zhí)行強(qiáng)拆被拆遷人的房屋。在這種情況下,被拆遷人的拆遷損失,根據(jù)拆遷所在地政府制
1,165 2022.04.17 -
01:16
違建被強(qiáng)拆能獲得賠償嗎對(duì)于違法建筑,行政機(jī)關(guān)當(dāng)然有權(quán)強(qiáng)制拆除。因此,被強(qiáng)制拆除違法建筑的所有權(quán)人,無權(quán)向行政機(jī)關(guān)主張賠償。但是需要注意的是,如果在強(qiáng)制拆除的過程中,行政機(jī)關(guān)有損害個(gè)人人身權(quán)益的行為,這時(shí)候所有權(quán)人當(dāng)然有權(quán)主張人身損害賠償。具體來說,這主要是指強(qiáng)制
801 2022.05.21 -
01:00
退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的,不可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償。法律明確規(guī)定,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此,退休返聘人員因工作受傷的,只能根據(jù)實(shí)際情況確定由誰承擔(dān)賠償責(zé)任,是無法通過工傷保險(xiǎn)得到賠償?shù)?。這是因?yàn)橥?/p>
2,474 2022.05.11