生育險(xiǎn)與工資掛鉤了嗎
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如果公司的社保繳交基數(shù)是按照全額工資繳交的，那么選擇生育津貼和工資皆可。 如果公司社保繳費(fèi)基數(shù)不是按照全額工資繳交的，那么可以要求公司按月發(fā)放工資，不領(lǐng)取生育津貼，報(bào)銷的生育津貼由公司入賬即可。 這是因?yàn)樯绫Ｊ菃T工應(yīng)該享受的福利，公司不是按照全額工資繳交社保，這已經(jīng)剝奪了員工的權(quán)益，那不能在享受生育權(quán)利時(shí)還打折。 實(shí)際操作中很多公司也是很靈活操作的，有的公司規(guī)定生育期間沒有工資，按生育津貼發(fā)放工資，有的公司是按工資發(fā)放，生育津貼充公，一般選擇就高不就低，建議充分了解公司政策再?zèng)Q定，原則上產(chǎn)假期間是要與平時(shí)保持工資一致的。
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退休工資，即退休金，是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。 養(yǎng)老金金額的測算與職稱和級別沒有關(guān)系。 影響?zhàn)B老金高低的因素主要有： 1、退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資、繳費(fèi)基數(shù)的高低、繳費(fèi)年限的長短等，繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長，退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。參考公式為：(退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額/計(jì)發(fā)月數(shù) 繳費(fèi)少，待遇也低，這是成正比的。 2、退休上年度當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平(簡稱“地區(qū)差別”)，當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平越高，養(yǎng)老金金額也越高。 3、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的余額(簡稱“個(gè)人賬戶余額”)，個(gè)人賬戶余額越高，養(yǎng)老金金額也越高。
加班工資與工資系數(shù)有直接的關(guān)系，系數(shù)越大那么加班的工資一般情況是越多的。安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。
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社保繳納與工資掛鉤嗎兩者是可以不一致的：社保的繳費(fèi)基數(shù)是按照當(dāng)事人所地的所有在崗職工上一年度1月至12月的平均工資來進(jìn)行確定的；與當(dāng)事人的實(shí)際工資之間存在差距，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。
2020.05.11 1,522 -
職稱與退休工資掛鉤嗎我國的退休工資也就是養(yǎng)老金與職稱無關(guān)，影響?zhàn)B老金的因素主要有： （1）繳費(fèi)年限，繳費(fèi)年數(shù)越多，養(yǎng)老金越多； （2）繳費(fèi)額度，交的越多，領(lǐng)的越多； （3）經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，國家會(huì)根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。
2020.12.09 650 -
教師工資與職稱掛鉤嗎我國職稱制度改革開始后，工資將不再和教師職稱掛鉤，且目標(biāo)投向了重視師德，確實(shí)保障教師福利待遇。省教育廳等部門出臺(tái)了《2018年中小學(xué)教師職稱評聘改革試點(diǎn)方案》，在全省30所中小學(xué)開展高級教師及以下教師職稱自主評聘改革試點(diǎn)。目前全國很多地方在
2020.05.25 224
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生育險(xiǎn)與工資掛鉤嗎
如果公司的社保繳交基數(shù)是按照全額工資繳交的，那么選擇生育津貼和工資皆可。 如果公司社保繳費(fèi)基數(shù)不是按照全額工資繳交的，那么可以要求公司按月發(fā)放工資，不領(lǐng)取生育津貼，報(bào)銷的生育津貼由公司入賬即可。 這是
2022-04-15 15,340 -
生育險(xiǎn)報(bào)銷與工資掛鉤嗎？
如果公司的社保繳交基數(shù)是按照全額工資繳交的，那么選擇生育津貼和工資皆可。 如果公司社保繳費(fèi)基數(shù)不是按照全額工資繳交的，那么可以要求公司按月發(fā)放工資，不領(lǐng)取生育津貼，報(bào)銷的生育津貼由公司入賬即可。 這是
2022-04-18 15,340 -
生育險(xiǎn)報(bào)銷和工資掛鉤嗎
如果公司的社保繳交基數(shù)是按照全額工資繳交的，那么選擇生育津貼和工資皆可。 如果公司社保繳費(fèi)基數(shù)不是按照全額工資繳交的，那么可以要求公司按月發(fā)放工資，不領(lǐng)取生育津貼，報(bào)銷的生育津貼由公司入賬即可。 這是
2022-04-13 15,340 -
工傷認(rèn)定與保險(xiǎn)掛鉤嗎
先進(jìn)行工傷認(rèn)定。單位為職工上了工傷保險(xiǎn)，由工傷基金支付《工傷條例》規(guī)定的部分；單位沒有為職工上工傷保險(xiǎn)，由單位承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。第五章工傷保險(xiǎn)待遇第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享
2022-01-25 15,340
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居住證和學(xué)籍掛鉤嗎居住證和學(xué)籍掛鉤。居住證是中國一些發(fā)達(dá)城市借鑒發(fā)達(dá)國家“綠卡”制度進(jìn)行的嘗試，為中國制定技術(shù)移民辦法，最終形成中國國家“綠卡”制度積累了經(jīng)驗(yàn)。目前北京、天津、上海、深圳、青島、西安等城市為引進(jìn)人才，都相繼出臺(tái)了工作居住證制度。持有居住證者，
2,957 2022.05.11 -
01:04
社保停了生育險(xiǎn)還能報(bào)銷嗎社保停了生育險(xiǎn)不能報(bào)銷了。生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件包括用人單位已為職工繳納一定時(shí)間的社保；已辦理參保備案，并在當(dāng)?shù)厣?；以及符合?dāng)?shù)厝松缇忠蟮钠渌麠l件。用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)
13,864 2022.04.17
