工傷發(fā)生單位還可以要求單位拖欠的工資嗎？
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發(fā)生工傷后，可以向單位索要拖欠的工資，就算不受工傷，用人單位拖欠工資的，勞動者也可以通過法律途徑要求用人單位支付的。公司拖欠工資的，勞動者是可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/10498361188327342279.html">勞動監(jiān)察大隊投訴，可以通過投訴電話12333，也可以前往勞動部門辦公地進行書面投訴的，如果投訴后，沒有得到處理的，還可以申請勞動仲裁解決的。 1、《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察： （一）用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況； （二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況； （三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況； （四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況； （五）用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況； （六）用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況； （七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況； （八）職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況； （九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。
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用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
'遭遇用人單位拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。' 無故拖欠工資是不合法的，如果雙方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保護自己的合法權(quán)益。不能采取威脅之類的手段。'
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單位拖欠工資辭職可以要求補償嗎勞動者因單位拖欠工資而辭職了，是有補償?shù)?，勞動者在該單位每工作滿一年的，可獲得一個月工資的補償；六個月以上一年以下的，按一年計算；不滿六個月的，則勞動者可獲得半月工資的補償。
2020.01.27 156 -
單位拖欠工資可以維權(quán)嗎？單位拖欠工資維權(quán)的方式：可以向當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴、舉報，由該部門責令在一定期限內(nèi)支付勞動報酬；也可以向企業(yè)的調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。
2020.12.03 151 -
單位拖欠工資可以投訴嗎單位拖欠工資可以投訴。用人單位有下列侵犯勞動者合法權(quán)益的情形之一的，勞動行政部門應當責令其支付勞動者的工資和經(jīng)濟補償，并責令其支付賠償金： 1、扣除或無故拖欠勞動者工資的； 2、拒不支付勞動者延長工作時間工資的； 3、低于當?shù)刈畹凸べY標準支
2022.05.11 634
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拖欠的工資可以要求單位賠償嗎
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的; (二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的; (三)安排加班不支付加班費的; (四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支
2022-12-13 15,340 -
單位拖欠工資可以要求賠償嗎？
如果單位有過錯，你可以提出要求經(jīng)濟補償，并解除勞動合同。根據(jù)勞動合同法第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足
2022-03-26 15,340 -
單位拖欠工資可以要求賠償嗎
是的?！秳趧雍贤ā返谌畻l規(guī)定：用人單位應當按照勞動合同和國家規(guī)定，及時全額向勞動者支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未全額支付勞動報酬的，人民法院應當依法發(fā)出支付令。用人單位扣除或者無故拖欠勞動者工資
2021-12-25 15,340 -
拖欠工資的可以要求單位賠償嗎
你們單位拖欠工資可以申請補償嗎，當然是可以的啊 1、用人單位應當按照勞動合同上約定的工資發(fā)放日支付勞動者的工資；且該約定不得違反“按月支付”的原則。若超過時間未發(fā)放的，即屬于拖欠工資，為違法行為。 2
2022-08-06 15,340
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單位一直拖欠工資不發(fā)怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責令其支付賠償金，比如勞動
1,305 2022.04.17 -
01:08
單位總是拖欠工資怎么辦單位拖欠工資的，員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴。一般來說，工資都是一個月發(fā)一次，所以上個月的工資在經(jīng)過一個月后還沒有發(fā)的，就應經(jīng)屬于違法行為了。沒有超過一個月，但是也沒有發(fā)工資的，這種只能是屬于拖欠工資的行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛
1,064 2022.05.11 -
01:06
單位一直拖欠工資怎么辦單位拖欠工資的，勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴；向當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其
1,509 2022.04.17
