無(wú)效勞動(dòng)合同有哪些情形造成無(wú)效的情形
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按照法律規(guī)定，這種情形下導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效主要是以下這幾種情況： (一)訂立勞動(dòng)合同的主體不符合法律、法規(guī)的規(guī)定 法律規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者一方必須是具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的公民，企業(yè)與未滿十六周年的未成年人訂立的勞動(dòng)合同就是無(wú)效的勞動(dòng)合同(法律另有規(guī)定的除外) (二)勞動(dòng)合同的內(nèi)容違反法律法規(guī)的規(guī)定 如加班不支付加班工資，支付低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資；約定工作時(shí)間超過(guò)法律規(guī)定，損害勞動(dòng)者正常休息休假；又或者規(guī)定合同期內(nèi)職工不準(zhǔn)戀愛(ài)、結(jié)婚、生育的。 當(dāng)然，用人單位違反規(guī)定向勞動(dòng)者收取各種費(fèi)用，如強(qiáng)制收取培訓(xùn)費(fèi)、保證金、抵押金等也會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效。 勞動(dòng)合同的無(wú)效，是自始無(wú)效，從訂立的時(shí)候就沒(méi)有法律約束力。所以不管是勞動(dòng)者還是用人單位在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)都需要更加注意。
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勞動(dòng)合同在下列情形下無(wú)效和部分無(wú)效：一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的；違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的。
合同無(wú)效的法律效果如下： 1、合同部分無(wú)效，不影響其他部分的效力。無(wú)效的合同或者被撤銷的合同自始沒(méi)有法律約束力。 合同部分無(wú)效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。 2、不影響合同的部分解決爭(zhēng)議的條款。無(wú)效、被撤銷或者終止的，不影響合同中獨(dú)立存在的有關(guān)解決爭(zhēng)議方法的條款的效力。 3、賠償損失。合同無(wú)效或者被撤銷后，因該合同取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒(méi)有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方因此所受到的損失，雙方都有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
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無(wú)效勞動(dòng)合同情形有哪些無(wú)效勞動(dòng)合同的情形有： 1、內(nèi)容違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的； 2、采用脅迫、乘人之危的手段強(qiáng)迫對(duì)方簽訂的； 3、采用欺詐的手段，故意隱瞞事實(shí)，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的； 4、訂立程序形式不合法的； 5、違反勞動(dòng)安全保護(hù)制度的； 6、主體
2020.09.09 155 -
勞動(dòng)合同無(wú)效情形有哪些1勞動(dòng)關(guān)系歸于消滅；2勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)支付報(bào)酬；3有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)賠償責(zé)任；4用人單位為勞動(dòng)者提供合同被確認(rèn)無(wú)效以前的各項(xiàng)福利待遇。
2020.07.24 233 -
無(wú)效勞動(dòng)合同有哪些情形?勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效的情形：違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的。
2020.08.15 161
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造成勞動(dòng)合同無(wú)效的情形有哪些？
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定，存在下列情形的勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任
2022-07-19 15,340 -
勞動(dòng)合同無(wú)效的情形有哪些勞動(dòng)合同無(wú)效的情形
按照法律規(guī)定，這種情形下導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效主要是以下這幾種情況： (一)訂立勞動(dòng)合同的主體不符合法律、法規(guī)的規(guī)定 法律規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者一方必須是具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的公民，企業(yè)與未滿十
2022-04-18 15,340 -
勞動(dòng)合同無(wú)效情形有哪些勞動(dòng)合同無(wú)效的情形有哪些
按照法律規(guī)定，這種情形下導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效主要是以下這幾種情況： (一)訂立勞動(dòng)合同的主體不符合法律、法規(guī)的規(guī)定 法律規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者一方必須是具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的公民，企業(yè)與未滿十
2022-04-18 15,340 -
造成合同無(wú)效的情形有哪些
合同無(wú)效的情形有以下四種： 1、違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的； 2、違背公序良俗的； 3、行為人與相對(duì)人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的； 4、無(wú)效的或者被撤銷的。 根據(jù)2021年1月1日起施行生效的
2022-07-13 15,340
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借款合同無(wú)效的情形有哪些根據(jù)我國(guó)相關(guān)司法解釋可以知道，如果借款合同存在下面幾種情形之一的，借款合同就屬于無(wú)效合同： 第一，出借人是套取金融機(jī)構(gòu)信貸資金又高利轉(zhuǎn)貸給借款人，并且借款人事先知情或者應(yīng)當(dāng)知情。因?yàn)楦鶕?jù)我國(guó)法律規(guī)定，出借人的資金必須來(lái)源于自己合法收入，禁止
1,756 2022.04.15 -
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婚姻無(wú)效的情形有哪些婚姻法規(guī)定了四種婚姻無(wú)效的情形：1、重婚的；2、有禁止結(jié)婚的親屬關(guān)系的；3、婚前患有醫(yī)學(xué)上認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)結(jié)婚的疾病，婚后尚未治愈的；4、未達(dá)到法定婚齡的。需要注意的是，民法典將第三種情形，即婚前患有醫(yī)學(xué)上認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)結(jié)婚的疾病，婚后尚未治愈的，予
5,459 2022.04.15 -
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租賃合同無(wú)效的情形首先要確定租賃合同無(wú)效，就要確定什么是合法有效的合同。簽訂合同作為民事法律行為的一種，雙方當(dāng)事人需要滿足以下條件：1、合同訂立的主體具有相應(yīng)的民事行為能力，也就是說(shuō)，簽訂租賃合同的人都是適格的法律主體；2、合同雙方意思表示真實(shí)，不存在欺詐或
2,126 2022.04.17
