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第三次簽訂勞動(dòng)合同是無(wú)固定期限合同嗎

2022-05-18 19:56

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勞動(dòng)合同法規(guī)定，連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。您可以選擇是否與公司繼續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同，如果您不提出的話，單位應(yīng)該與您訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

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是的。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的也應(yīng)該簽訂無(wú)固定期限合同。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞資雙方第三次簽訂固定期限勞動(dòng)合同的，并且勞動(dòng)者沒(méi)有用人單位可解除勞動(dòng)合同情形的，勞動(dòng)者可以要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

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