根據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例實(shí)施細(xì)則修正草案》第六章關(guān)于死亡待遇的規(guī)定：第二十二條工人職員因工死亡時或因工殘廢退職后死亡時，根據(jù)勞動保險條例第十四條甲款的規(guī)定，由企業(yè)行政方面或資方發(fā)給本企業(yè)的平均工資3個月作為喪葬費(fèi)，并按下列規(guī)定，由勞動保險基金項下每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資25%;2人者，為死者本人工資40%;3人或3人以上者，為死者本人工資50%。此項撫恤費(fèi)付至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時止(供養(yǎng)條件見第十一章的規(guī)定)。第二十三條工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據(jù)勞動保險條例第十四條乙款的規(guī)定，除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資2個月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)外，并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。第二十四條工人職員因工死亡或因工殘廢完全喪失勞動力，其供養(yǎng)直系親屬具有工作能力而該企業(yè)需人工作時，行政方面或資方應(yīng)盡先錄用;受其供養(yǎng)的子、女、弟、妹有入該企業(yè)所辦學(xué)校就讀的權(quán)利。第二十五條全家有兩人或兩人以上在實(shí)行勞動保險的企業(yè)內(nèi)工作，其共同供養(yǎng)的直系親屬死亡時，喪葬補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)由其中一人領(lǐng)取，不得重領(lǐng)。