人事局的人事爭議仲裁委員會受理下列人事爭議案件：1、國家機(jī)關(guān)與公務(wù)員之間因錄用、調(diào)動、工資、辭職、辭退、履行聘任或聘用合同發(fā)生的人事爭議;2、事業(yè)單位與職員、專業(yè)技術(shù)人員之間因調(diào)動、工資、辭職、辭退、履行聘任或聘用合同發(fā)生的人事爭議;3、社會團(tuán)體與工作人員之間發(fā)生的有關(guān)人事爭議;4、依照法律、法規(guī)規(guī)定可以仲裁的人才流動爭議和其他人事爭議。人力資源和社會保障局下屬的勞動爭議仲裁委員會，依據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》受理范圍為：1、因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議。2、因訂立、履行、變更、中止、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議。3、因開除、除名、辭退、勸退、勒令辭職、責(zé)令限期調(diào)離和辭職、離職（含自動離職）發(fā)生的爭議。4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議。5、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議。6、因用人單位對勞動者單方面實(shí)施行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰（一次性罰款）等懲戒影響實(shí)體勞動報酬權(quán)益享受而發(fā)生的爭議。7、因履行集體合同發(fā)生的爭議；8、因終止事實(shí)上的勞動關(guān)系發(fā)生的爭議。9、因勞動者人事（職工）檔案轉(zhuǎn)遞發(fā)生的爭議。10、因勞動者社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移發(fā)生的爭議。11、因收取或變相收取勞動者押金、保證金、風(fēng)險抵押金等財物發(fā)生的爭議。12、因扣押勞動者居民身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證書、職業(yè)資格證書等證件發(fā)生的爭議。13、法律、法規(guī)、規(guī)章和司法解釋規(guī)定依法應(yīng)當(dāng)受理的其他爭議。