工傷復(fù)發(fā)舊傷復(fù)發(fā)的法律依據(jù)是什么
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《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷： 2.1在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 2.2在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的； 2.3職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 是否屬于工傷需要勞動局進(jìn)行工傷認(rèn)定，它屬于行政確認(rèn)程序。在確認(rèn)工傷后，醫(yī)療終結(jié)后，要及時進(jìn)行勞動能力鑒定，再向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/5073338199780766592.html">勞動仲裁委員會申請仲裁要求賠償。賠償項目主要依據(jù)實際損失以及勞動能力評定結(jié)果確定。值得注意的是，目前不同省份對于工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)不一，具體賠償數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)還需依據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)。
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工傷之后不幸舊傷復(fù)發(fā)鑒定條件： 1、工傷職工在評定傷殘等級后，因傷情發(fā)生變化，需要繼續(xù)進(jìn)行工傷治療的，可提出舊傷復(fù)發(fā)鑒定申請； 2、對舊傷復(fù)發(fā)復(fù)查鑒定申請作出復(fù)查鑒定； 3、對法院、其他機關(guān)或者個人委托的舊傷復(fù)發(fā)鑒定作出鑒定。
職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，視同工傷，享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。
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舊傷復(fù)發(fā)算工傷嗎?因工作原因舊傷復(fù)發(fā)是否算工傷需要具體分析。員工舊傷復(fù)發(fā)，如果并不是在本單位的工傷復(fù)發(fā)，是不能認(rèn)定為工傷的。無法享受工傷待遇。如果是突發(fā)事故造成的舊傷復(fù)發(fā)是可以認(rèn)定為工傷的。
2020.05.10 455 -
工傷舊傷復(fù)發(fā)怎么辦工傷舊傷復(fù)發(fā)的應(yīng)該進(jìn)行工傷復(fù)發(fā)鑒定，需要停工治療的，享受工傷保險待遇，由工傷保險基金支付治療的各項費用。停工留薪期間，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。
2020.03.04 193 -
工傷舊傷復(fù)發(fā)怎么辦工傷舊傷復(fù)發(fā)之后需要保留勞動關(guān)系，并予以合理的分配。工傷鑒定為1-4級的要保留勞動關(guān)系之后，退出自己的工作崗位；5-6級的，要給安排合適的工作，沒有合適工作的，可以發(fā)放津貼或者是結(jié)束合同之后一次性結(jié)清；7-8級的，如果合同期滿之后，就要一次
2022.04.12 1,265
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工傷復(fù)發(fā)的鑒定是什么法律依據(jù)
工傷復(fù)發(fā)，工傷職工、用人單位或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復(fù)查鑒定。對復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以申請再次鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級
2023-08-08 15,340 -
什么工傷舊傷復(fù)發(fā)
按原工傷認(rèn)定決定書認(rèn)定。 舊傷復(fù)發(fā)，是指工傷職工原遭受事故傷害的傷情復(fù)發(fā)，應(yīng)按原人社局工傷認(rèn)定決定書確定。因為工傷引發(fā)其他部位傷害，申請勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。工傷職工舊傷復(fù)發(fā)進(jìn)行治療，由治療工傷協(xié)議
2022-07-18 15,340 -
舊傷復(fù)發(fā)，工傷人員舊傷復(fù)發(fā)待遇是哪些？
工傷保險條例 第五章工傷保險待遇 第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。 治療工傷
2022-07-26 15,340 -
工傷復(fù)發(fā)再次治療的法律依據(jù)是什么
申請工傷認(rèn)定后，參考《工傷保險條例》享受工傷待遇，工傷治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。二次治療的費用屬于工傷復(fù)發(fā)，符合標(biāo)準(zhǔn)，任然由工
2022-04-15 15,340
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交通事故人身傷殘判定的法律依據(jù)是什么發(fā)生交通事故之后，當(dāng)事人可以根據(jù)以下的法律法規(guī)進(jìn)行傷殘鑒定： 1、可依據(jù)《人體損傷致殘程度分級》的相關(guān)規(guī)定，由專門的鑒定機構(gòu)針對受害人的受傷情況鑒定具體的傷殘等級，以便確定賠償金額。 2、可依據(jù)《民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，受害人要對自己的受傷
743 2022.04.15 -
01:11
工傷工資怎么發(fā)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動者因工傷原因或者患職業(yè)病而需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在其停工留薪期內(nèi)，企業(yè)不得改變其原工資福利，且應(yīng)當(dāng)按月支付。也就是說，工傷期間的工資按原工資計算。這里所說的“原工資”一般是指勞動者在受傷前12個月平均工資，或者在
4,915 2022.04.17 -
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公傷工資怎么發(fā)放工傷工資的發(fā)放如下：因公受傷在停工留薪期內(nèi)，勞動者仍然可以享受原工資福利待遇，由所在單位按月支付。依照相關(guān)的規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月。如果傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)有關(guān)部門會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷
906 2022.04.17
