勞動(dòng)仲裁結(jié)束后多久可以申請(qǐng)執(zhí)行
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《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。 《民事訴訟法》第二百三十九條申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年。申請(qǐng)執(zhí)行時(shí)效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時(shí)效中止、中斷的規(guī)定。前款規(guī)定的期間，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算;法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算;法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計(jì)算。 根據(jù)《仲裁法》第六十二條規(guī)定：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行裁決。一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行?！碑?dāng)事人可以向市中級(jí)人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。但是，應(yīng)當(dāng)注意的是，根據(jù)《民事訴訟法》第二百一十九條的規(guī)定：“申請(qǐng)執(zhí)行的期限，雙方或者一方當(dāng)事人是公民的為一年，雙方是法人或者其他組織的為六個(gè)月。
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勞動(dòng)仲裁后從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起可申請(qǐng)執(zhí)行；法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算；法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計(jì)算。
勞動(dòng)仲裁后申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行一般是立案之日起6個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)。被執(zhí)行人有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的案件，一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)；非訴執(zhí)行案件一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)。
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勞動(dòng)仲裁后多久可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行勞動(dòng)仲裁后申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，主要看仲裁文書規(guī)定的履行期間，履行期間屆滿，一方不履行生效裁決的，當(dāng)事人可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算。若仲裁文書未規(guī)定履行期間的，仲裁文書生效之日起就可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行
2023.02.20 704 -
勞動(dòng)仲裁裁決后多久可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行經(jīng)過(guò)仲裁機(jī)構(gòu)的判決，勞動(dòng)者的仲裁需求得到了滿足，企業(yè)必須要在規(guī)定的時(shí)間里面執(zhí)行仲裁的裁決結(jié)果。但到了規(guī)定時(shí)間企業(yè)依然沒有行動(dòng)，勞動(dòng)者就想要去申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。那么，勞動(dòng)仲裁判決后多久申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行?仲裁裁決結(jié)果出來(lái)以后，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向當(dāng)
2020.02.26 325 -
勞動(dòng)仲裁結(jié)果后多久申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行勞動(dòng)仲裁后申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行一般是六個(gè)月。勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行遞交法院之后，法院一般會(huì)在六個(gè)月內(nèi)執(zhí)行，但是如果法院在六個(gè)月內(nèi)沒有執(zhí)行的，申請(qǐng)執(zhí)行人可以向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。上一級(jí)人民法院經(jīng)審查，可以責(zé)令原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行。
2020.09.29 1,274
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勞動(dòng)仲裁結(jié)束后多久可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行
一、勞動(dòng)仲裁裁決書生效后單位不履行的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在12個(gè)月之內(nèi)向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。法律上目前對(duì)申請(qǐng)執(zhí)行后多長(zhǎng)時(shí)間進(jìn)入執(zhí)行，什么時(shí)候結(jié)案沒有明確規(guī)定。 二、相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁
2021-10-14 15,340 -
勞動(dòng)仲裁結(jié)束后多久可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行
1，仲裁裁決在收到十五天后生效，生效后雙方當(dāng)事人未向法院提起訴訟，單位未按裁決執(zhí)行的，勞動(dòng)者可以在裁決生效后二年內(nèi)向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。2，強(qiáng)制執(zhí)行沒有時(shí)間限制。如果單位有可供執(zhí)行的財(cái)物，執(zhí)行會(huì)比較快。
2022-04-16 15,340 -
勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)束后多久可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行
1。判決生效后，個(gè)人應(yīng)該在一年內(nèi)向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，單位應(yīng)該在六個(gè)月內(nèi)向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 2。申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行后，一般法院應(yīng)該在六個(gè)月內(nèi)結(jié)案。但是如果因?yàn)檎也坏奖粓?zhí)行人或者被執(zhí)行人無(wú)財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行，會(huì)導(dǎo)致
2022-04-14 15,340 -
勞動(dòng)仲裁后多久可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行勞動(dòng)仲裁結(jié)果后多久可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)
1，仲裁裁決在收到十五天后生效，生效后雙方當(dāng)事人未向法院提起訴訟，單位未按裁決執(zhí)行的，勞動(dòng)者可以在裁決生效后二年內(nèi)向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。2，強(qiáng)制執(zhí)行沒有時(shí)間限制。如果單位有可供執(zhí)行的財(cái)物，執(zhí)行會(huì)比較快。
2022-02-25 15,340
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00:55
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁多久才能拿到錢申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般不超過(guò)60天，可以拿到錢。勞動(dòng)仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長(zhǎng)不超過(guò)60天。如果裁決勞動(dòng)者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)履行。如果公司在裁決生效的情況不主動(dòng)履行，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)
5,524 2022.04.17 -
00:51
哪些爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭(zhēng)議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭(zhēng)議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,246 2022.09.09 -
01:18
勞動(dòng)仲裁結(jié)果多久出來(lái)勞動(dòng)仲裁出結(jié)果，一般需要四十五日。 仲自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起計(jì)算，案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日，逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟，勞動(dòng)仲裁需要的程序具體如下： 1、仲裁申請(qǐng)，當(dāng)
11,982 2022.10.12
