社保是不是按工齡算15年
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社會保險，其中的養(yǎng)老保險，按照繳費年限計算，現(xiàn)在沒有工齡，都是按照繳費年限來計算的，繳費滿十二個月為一年，在實行繳納養(yǎng)老保險制度之前參加工作的，參加工作的年限，可以視同繳費年限，但是必須有檔案核定之后才能計算，視同繳費年限和實際繳費年限合并計算繳費年限，計算退休養(yǎng)老金，按照繳費年限來計算，不存在工齡了。
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工齡是按社保算的嗎具體情況具體分析，1.社保不是按純粹按工齡計算，而是按實際繳納年限進行計算，繳費滿12個月即為1年。2.根據(jù)社會保險法規(guī)定，國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前，職工的連續(xù)工齡可視同繳費。
2020.08.20 1,715 -
年假是按工齡還是社保國家規(guī)定的年假的工齡不是以社保為標準。職工所享受的帶薪年假天數(shù)與勞動者的工齡掛鉤。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
2020.07.03 1,232 -
年假是按工齡還是社保？年假一般都是按工齡來放假的。根據(jù)國務院有關(guān)規(guī)定，機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工
2020.11.25 894
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年假是按工齡算還是按社保算？
年假一般都是按工齡來放假的。根據(jù)國務院有關(guān)規(guī)定，機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期
2023-08-10 15,340 -
年假是按工齡算還是社保算？
年假一般都是按工齡來放假的。根據(jù)國務院有關(guān)規(guī)定，機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期
2023-01-31 15,340 -
年假天數(shù)是按照工齡算還是按社保算
年休假,是國家根據(jù)勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。 帶薪年假,是按照職工從事工作年限確定的,而不是按照繳納養(yǎng)老保險年限計算的,因此,個人繳費不算工作年限。 國家規(guī)定的
2022-03-29 15,340 -
年休假是按工齡算還是按社保記錄
國家規(guī)定的年假的工齡不是以社保為標準。職工所享受的帶薪年假天數(shù)與勞動者的工齡掛鉤。 職工連續(xù)工作(連續(xù)工齡不要求是本單位的連續(xù)工作時間)1年以上的，享受帶薪年休假。這就意味著，盡管一個職工可能是剛由其
2022-04-22 15,340
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01:04
社保交滿15年還沒到退休年齡怎么辦社保交滿15年還沒到退休年齡的處理辦法如下：若當事人有固定單位的。這種情況是必須繼續(xù)繳納社保的。對于在職職工來說，并不是自己想不交社保就不交的，用人單位必須依法為在職職工繳納職工社保，也就是五險。所以即使在職職工已累計繳納養(yǎng)老保險滿15年，
15,794 2022.06.22 -
00:59
社保年齡是怎么規(guī)定的社保年齡的規(guī)定如下： 16周歲開始就可以參加社會保險。參加工作的機關(guān)企事業(yè)職工，從入職開始就應該繳納社會保險。 機關(guān)事業(yè)單位工作人員，企業(yè)單位職工，從繳納社會保險開始，要一直繳納到退休年齡，到退休年齡時，最低繳費要滿15年，才可以辦理退休，
5,764 2022.05.11 -
01:44
交社保15年和20年區(qū)別加社保15年和20年的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下方面： 1、交費不同； 2、繳納不同：連續(xù)繳納年限，一般在北上廣深等大城市里對外地戶口的人來說比較重要，在一些二線、三線城市，或者是大城市中有戶口的本地人來說可能沒有那么必要； 3、退體金不同：開始繳
6,719 2022.05.11
