勞動合同有法律約定解除合同的期限是幾年
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
據《勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。因此繳納社保是公司的義務，自勞動合同簽訂起，就應該繳納社保。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
合同沒有約定期限解除勞動合同的方法：可以通過雙方協商一致進行解除；由勞動者以提前三十日書面通知用人單位的方法解除；由一方依法行使解除權來解除等。
沒有約定期限的合同可以依雙方當事人約定協商或因發(fā)生法定解除事由由一方提出解除勞動合同。依據相關法律規(guī)定，當事人協商一致或約定解除合同的條件成就時，解除權人可以解除合同。當發(fā)生因不可抗力制式合同目的不能實現等法定解除事由時，也可以依法解除該合同。
-
勞動合同的法定解除期限是多久？勞動合同法定解除期限：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，到期解除；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位；勞動者存在非過失性辭退情形，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人
2020.10.13 142 -
-
勞動合同法定解除期限是多久勞動合同法定解除期限：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，到期解除；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位；勞動者存在非過失性辭退情形，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人
2020.10.23 342
-
勞動合同沒有約定解除期限
單位無權這么做。依法，勞動者與用人單位可以在勞動合同中約定解除合同的條件,并約定解除權行使的期限。沒有約定行使解除權期限的,可以在合理期間內行使解除權。超過解除權行使期限的,應視為放棄解除權。你與用人
2022-03-12 15,340 -
沒有約定期限的合同怎樣解除勞動合同
沒有約定期限的勞動合同可以按以下方式解除： 1、用人單位和勞動者雙方當事人達成一致后，協議解除該無固定期限的勞動合同； 2、勞動者想要解除勞動合同的，提前三十天通知用人單位，即可解除無固定期限的勞動合
2022-05-15 15,340 -
勞動合同中約定試用期的期限是幾年
根據《勞動合同法》第十九條的規(guī)定，試用期限為： 勞動合同期限不滿三個月的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限不滿三年的，試用期不得超過兩個月；固定期限三年以上、無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個
2021-12-24 15,340 -
勞動合同應當約定的勞動期限為幾年
根據《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動合同必須具備以下幾方面的條款：（一）勞動合同期限。勞動合同期限是指所簽訂的勞動合同是有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限的勞動合同。如果是有固定期限的勞動
2022-04-08 15,340
-
01:21
違法解除勞動合同補償年限若雙方協商一致解除或者終止勞動合同，用人單位按照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定支付經濟補償金；若用人單位單方面解除或者終止勞動合同。經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六
2,048 2022.04.17 -
01:18
勞動合同期限一般幾年根據《勞動合同法》的相關規(guī)定，用人單位與員工簽訂的勞動合同，合同的時間期限具體可以分為以下三種：約定終止時間固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同以及雙方之間約定以完成一定的工作任務為期限的勞動合同。 1、固定期限勞動合同，指的是員工與用
7,352 2022.04.17 -
01:05
無固定期限勞動合同怎么解除要解除無固定期限的勞動合同，當事人可以從以下的方式入手： 1、勞動者可以與用人單位進行協商，雙方協議解除無固定期限的勞動合同； 2、用人單位依據勞動合同法的相關規(guī)定，在勞動者出現法定過錯的時候，單方面提出解除無固定期限的勞動合同； 3、勞動
1,191 2022.04.25
