做了臨時工就被人克扣工資怎么辦
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你好關于工作的糾紛：發(fā)生爭議之后，建議先協商，協商不成，可以搜集證據，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。按照《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。首先，你要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。其次，確認勞動關系后，可以要求單位補繳社會保險，補發(fā)工資。第三，單位應當解除勞動合同時應當提前一個月通知勞動者，否則應當支付一個月的經濟補償金作為代通金。第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起一個月內應當簽訂書面勞動合同。第五，單位違法解除勞動合同，可以要求經濟賠償金，為經濟補償金的兩倍。第六，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
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臨時工不做了工資也應該正常發(fā)放，如果老板不按時支付工資，可以向當地人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察組舉報，索要工資?；蛘哂蓜趧诱邔趧又俨貌脹Q書提請用人單位所在地人民法院強制執(zhí)行。勞動合同爭議仲裁后，應當在勞動仲裁后60日內結案。
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員工臨時離職怎么克扣工資勞動者辭職，提前一個月提出申請，可以解除勞動合同。在試用期內，提前3天通知用人單位，可以解除勞動合同。如是用人單位違法，如“未及時足額支付勞動者報酬的”或“未依法為勞動者繳納社會保險費的”等違反法律規(guī)定的做法，勞動者可隨時解除勞動合同，不僅
2020.04.11 383 -
暑假工工資被克扣了怎么辦?無故克扣工資是指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資(即在勞動者已提供正常勞動的前提下用人單位按勞動合同規(guī)定的標準應當支付給勞動者的全部勞動報酬。無故拖欠工資是指用人單位無正當理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資。若用人單位拖欠、克扣工資，
2020.02.11 702 -
勞務公司克扣臨時工工資要怎么辦建議協商解決，如果協商不成，向勞動行政部門投訴，實際上是向當地即用人單位所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴。勞動監(jiān)察大隊審查受理后，對雙方進行行政調解。
2020.02.06 377
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臨時工被克扣工資怎么辦
一、按照法律規(guī)定，只要勞動者付出了勞動，用人單位就應當支付勞動者應得的勞動報酬，不得拖欠和克扣。故本案老板無權克扣工資。 本案若提起勞動仲裁申請，勞動者與老板要存在勞動關系，勞動仲裁機構才予受理。本案
2022-05-03 15,340 -
被人克扣工資了怎么辦
用人單位無故克扣其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被克扣的工資。《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令
2022-04-09 15,340 -
工資被克扣了怎么辦？
用人單位無故克扣其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被克扣的工資?！秳趧臃ā芬?guī)定，工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令
2022-04-12 15,340 -
工資被克扣了怎么辦?
用人單位無故克扣其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被克扣的工資?！秳趧臃ā芬?guī)定，工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令
2022-04-15 15,340
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01:04
臨時工工資拖欠怎么辦首先，逾期不支付工資屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以通過以下途徑維權：1、到當地的勞動行政部門進行投訴。勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，如果用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一百以
4,044 2022.04.15 -
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經濟補償金給勞動者。補償標準是
2,296 2022.04.17 -
01:04
被主管亂扣工資怎么辦被主管亂扣工資的處理辦法如下：1、可以先與主管協商處理；2、也可以直接向當地勞動局或者勞動監(jiān)察執(zhí)法大隊投訴處理；3、還可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁處理；4、可以向人民法院起訴處理。根據相關法律規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
2,718 2022.05.11
