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勞動未簽合同辭職公司怎么賠償

2023-09-13 20:27

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2023-09-13回復

公司如果沒有與你簽訂勞動合同,需要從第二個月開始向你支付雙倍工資; 一、如果你是因為個人原因提出辭職,是沒有任何經(jīng)濟補償和賠償?shù)模?二、如果你公司的行為有違法勞動法第38條中的其中一種,你可以以其中的一條為理由,給公司郵寄被迫解除勞動關(guān)系通知書,這樣你就可以有每做滿一年支付一個月的經(jīng)濟補償金; 第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

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