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簽了合同沒(méi)有交社保是不是可以上班了?

2023-08-09 14:52

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2023-08-09回復(fù)

如果你跟公司簽的是正式勞動(dòng)合同,或者有某種雇傭勞動(dòng)關(guān)系,那么按規(guī)定公司應(yīng)該給你上社會(huì)保險(xiǎn)。法律規(guī)定社保是強(qiáng)制的,員工不管是不是愿意上,企業(yè)都必須給員工上保險(xiǎn),否則就是違法的,打官司肯定輸。不繳納社會(huì)保險(xiǎn)不影響勞動(dòng)合同的成立。但是,如果勞動(dòng)合同中沒(méi)有約定社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)內(nèi)容的,屬于勞動(dòng)合同欠缺必備條款,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào),如果對(duì)勞動(dòng)者造成損失的,單位負(fù)賠償責(zé)任。

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北京市京師律師事務(wù)所

社會(huì)保險(xiǎn)是一種比較劃算的福利。離職后的自由職業(yè)人員如果還沒(méi)有找到新工作,又想自己繳納社保,那么可以攜帶戶口本、身份證和復(fù)印件,2張1寸照片等資料到當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn),或區(qū)縣一級(jí)的社保局進(jìn)行社保繳納。自由職業(yè)者只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩個(gè)部分,其他部分的社保項(xiàng)目不能參加。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

簽勞動(dòng)合同不買社保的,勞動(dòng)者有以下解決方式: 1、解除勞動(dòng)合同,要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、要求用人單位補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù); 3、向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)并申請(qǐng)解決。只要用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,就必須為勞動(dòng)者繳納社保,這是法定義務(wù)。

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  • 簽了合同是不是就給交社保
    簽了合同是不是就給交社保

    社保是簽訂合同就要繳納。和單位簽訂勞動(dòng)合同后,單位和職工就必須按規(guī)定繳納社保。

    2020.12.02 506
  • 沒(méi)簽勞動(dòng)合同但是交了社保
    沒(méi)簽勞動(dòng)合同但是交了社保

    無(wú)論同用人單位有沒(méi)簽訂合同,都應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。繳納社保是法律明確規(guī)定的義務(wù)。沒(méi)簽合同和交保險(xiǎn)其實(shí)是兩回事,沒(méi)簽合同仍然可以繳納社保。法律規(guī)定,只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系存在,企業(yè)就要履行勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。不積極履行的,員工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。所以

    2020.12.24 3,426
  • 簽了合同,卻沒(méi)交社保
    簽了合同,卻沒(méi)交社保

    簽了勞動(dòng)合同沒(méi)買社保,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商繳納;協(xié)商不成,向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)舉報(bào),由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足;或者向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不滿意的,可以向人民法院起訴。

    2020.01.05 280
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  • 公司上班,沒(méi)有簽合同不交社保是否可以起訴

    員工與用工單位產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系,不管是否簽署勞動(dòng)合同,都應(yīng)為其辦理社保,不辦理社保屬違法行為,用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律風(fēng)險(xiǎn)。這個(gè)時(shí)候員工要做的其實(shí)很簡(jiǎn)單:爭(zhēng)取維權(quán)。 可自主離職 用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納

    2022-04-09 15,340
  • 上班沒(méi)簽合同可以交社保嗎

    你的單位應(yīng)該與你簽訂合同的,不簽訂合同、不繳納社保均為違法行為。你可以要求單位承擔(dān)到崗次月至現(xiàn)在的雙倍工資,并要求其補(bǔ)繳社保??上騽趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。 以上是本人對(duì)您提問(wèn)的解答,只是根據(jù)您的提問(wèn)信息發(fā)表

    2022-05-03 15,340
  • 上班沒(méi)簽合同不交社保

    1.收集好在用人單位上班的證據(jù)如工資卡、工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件、招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;2.提前30日以用人單位未繳納社保為由書(shū)面通知用人單位(保存好通知用人單位的證據(jù))解除

    2022-02-04 15,340
  • 沒(méi)簽合同但是交了社保

    員工從入職之日起公司就應(yīng)該依法為員工繳納社保,并與其簽訂勞動(dòng)合同。否則員工可以投訴到勞動(dòng)監(jiān)察部門或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求公司支付雙倍工資并補(bǔ)繳社保,建議及時(shí)糾正公司上述行為,以避免法律風(fēng)險(xiǎn)。員工是否轉(zhuǎn)正要根

    2022-05-03 15,340
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