起訴離職多久能拿到工資
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用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。 2、可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
有工資。不過勞動者擅自離職,沒有提前30天書面提出離職,用人單位也不存在《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條的情況,勞動者屬于違法。用人單位應該全額支付勞動者工資,但是該勞動者給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘產(chǎn)生的費用,用人單位可以要求勞動者承擔。
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離職最晚要多久能拿到工資離職后最晚不會超過一個月，一般不是馬上就會發(fā)，需要給予一定的期限。通常都是在辦理完工作交接之后進行發(fā)放。法律規(guī)定用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
2020.03.13 216 -
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法院起訴多久能拿工資法院起訴并作出判決之后，如果當事人申請強制執(zhí)行的，通常是六個月就可以拿到錢，如果在六個月內(nèi)沒有執(zhí)行的，那么可以向上一級法院申請執(zhí)行。法律規(guī)定，人民法院自收到申請執(zhí)行書之日起超過六個月未執(zhí)行的，申請執(zhí)行人可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。
2020.10.21 266
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被起訴多久能拿到工資
拖欠工資的問題，如果起訴到法院，需要多久能拿到工資？這個答案是不確定的。如果起訴到法院，您肯定勝訴。法官會判令被告在規(guī)定的期限內(nèi)發(fā)給您工資；如果到了規(guī)定的期限，您還是沒有拿到工資，可以向人民法院的執(zhí)行
2022-02-08 15,340 -
離職后工資多久能拿到
1，如果你是在試用期里辭職，辭職到期以后，公司應當在辭職到期以后，3天把公司發(fā)放給你。2，公司肯定會給你的，不過你最好在走的時候和公司的人事或財務說清楚。什么時候給,怎么給,是我自己來拿還是公司打到我
2022-03-31 15,340 -
離職后多久能拿到工資
【法律意見】 勞動者當天辭職馬上就走了，是可以拿到工資的。但是如果用人單位有證據(jù)證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償?shù)摹?/p>
2022-07-09 15,340 -
拖欠工資起訴多久能拿到錢
按照法律規(guī)定，仲裁要在45天結(jié)案，特殊情況可延長至60天。如果一方不服，可在接到裁決書以后15天內(nèi)向法院起訴，一審期限簡易程序為三個月。如果一方對判決不服，可在接到一審判決書后15日內(nèi)向中級法院上訴，
2022-03-17 15,340
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拖欠工資起訴多久能拿回工資在法院起訴被拖欠工資的時候，通常在三個月或者六個月之內(nèi)就會得到結(jié)果，相關部門在適用于普通程序?qū)徖淼膯栴}案件，都會在立案那一天起在六個月之內(nèi)結(jié)束審查，除非在遇到特殊的情況下，相關負責人同意后，往下延長六個月，如還需延長可上報上面相關部門得到批
4,488 2022.04.17 -
01:03
拖欠工資多久能起訴我國法律對于拖欠工資多久才能起訴并沒有明確規(guī)定，一般只要發(fā)生工資拖欠的情況，員工便可以起訴。但是，在發(fā)生拖欠工資的情況時，當事人之間可以先行協(xié)商，在協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后仍不履行的，還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果還不能解決問題的，可以向
1,767 2022.04.17 -
00:58
判離婚多久能拿到離婚證判決離婚是不會拿到離婚證。在法院作出了離婚民事判決后，若雙方無異議，那么判決即生效。從法律效力上來講，無論是協(xié)議離婚時辦理離婚證還是訴訟離婚時得到離婚判決書都是合法的解除婚姻關系的方式，兩者具有同等的法律效力。也就是說，經(jīng)過法院判決宣布離婚
1,088 2022.05.11
