關于追索勞動報酬的問題
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違法企業(yè)被關，該單位或者其出資人向勞動者支付勞動報酬。無經(jīng)營許可證和營業(yè)執(zhí)照的單位與勞動者訂立的勞動合同，因用工主體違反法律規(guī)定，所以應認定為無效合同。工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。
應該由用人單位所在地的基層人民法院管轄。勞動爭議案件，不論是先通過仲裁前置程序后起訴，還是依據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》的規(guī)定直接起訴，都應由由用人單位所在地或合同履行地的基層人民法院管轄。
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追索勞動報酬是否屬于勞動法解除勞動關系追索勞動報酬沒有解除勞動關系的必要性，但用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以單方面解除勞動合同。勞動者可以通過向勞動行政部門舉報維權，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責令用人單位向勞動者加付賠償金。
2020.02.26 126 -
關于未足額支付勞動報酬的補償問題可以提出勞動仲裁。勞動仲裁是指勞動仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議進行居中公斷和裁決。勞動者離職后的一年內(nèi)都可以申請勞動仲裁。我國相關法律規(guī)定，只要勞動者是在從辭職那天算起一年內(nèi)都可申請。
2020.04.28 491 -
追索勞動報酬是否解除勞動關系追索勞動報酬并不會解除勞動關系。勞動報酬為用人單位的責任義務，如果用人單位因為勞動者追索勞動報酬解除勞動關系，勞動者可以依法要求用人單位進行賠償。
2020.04.01 194
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追索勞動報酬
追索勞動報酬可以向勞動監(jiān)察投訴，也可以申請勞動爭議仲裁。 勞動者追索勞動報酬，可以先向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責令限期支付。逾期不支付的，申請勞動爭議仲裁，按照《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，主張立即支
2022-04-12 15,340 -
關于用人單位拖欠勞動報酬的問題
《勞動合同法》 第三十條：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付
2022-04-14 15,340 -
追索勞動報酬的法律
可以調(diào)解追索勞動報酬糾紛。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。第五條 發(fā)生勞動爭議，當事人不愿意協(xié)商、協(xié)商失敗或者達成和解協(xié)
2021-11-18 15,340 -
追索勞動報酬是屬于勞動爭議嗎？
追索勞動報酬屬于勞動爭議。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2021-08-28 15,340
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勞動合同需要注意的問題勞動合同需要注意的問題，一般有以下的三個方面，具體如下： 1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合
1,662 2022.04.17 -
01:22
拒不支付勞動報酬罪立案標準拒不支付勞動報酬罪立案標準為： 1、用人單位或個人，通過逃匿、或轉移財產(chǎn)等方式，逃避支付勞動者的勞動報酬，或在有能力支付的情況下，拒不支付勞動者的勞動報酬；2、未支付勞動者的勞動報酬金額較大；3、經(jīng)過有關政府部門的強行要求，企業(yè)仍拒絕支付勞
4,873 2022.04.17 -
01:03
勞務報酬怎么申報個稅勞務報酬申報個稅的流程如下： 1、納稅人到辦稅服務廳申報納稅窗口領取《個人所得稅納稅申報表》2份并填寫，年所得12萬元以上的納稅人辦理個人所得稅納稅年度申報的，領取《個人所得稅申報表》2份并填寫； 2、納稅人持上述辦理材料，到辦稅服務廳申報
13,787 2022.04.17
