臨時工在工地受傷如何賠償
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按工傷保險條例規(guī)定，應該先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請； 3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
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工地臨時工人受傷的賠償，需視情況而定：在工地上做臨時工受傷了，可以由單位或者勞動者本人依法申請工傷認定，之后攜帶工傷認定書等材料來申請社保經辦機構理賠；如果不屬于工傷的，則可以依法申請人身損害賠償。
工地臨時工人受傷的賠償和正式工人受傷的賠償一樣。一般是由雇主或有過錯的發(fā)包人、分包人賠償給該工人醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費等費用。
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臨時工在工地受傷怎么賠償根據敘述的情況，依據工傷保險條例的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，應該認定為工傷。因此，情況可以認定為工傷。由于和單位之間沒有勞動合同，在向勞動局申請工傷認定時需要提供證據證明和單位之間存在事實勞動關系，由于單位
2020.07.12 289 -
臨時工在工地上受傷怎么賠償按相關條例規(guī)定，應該先申請工傷認定,賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料:工傷認定申
2020.05.09 763
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臨時工在工地受傷如何賠償
1、應該先向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下
2022-04-13 15,340 -
臨時工在工地受傷該如何賠償
按工傷保險條例規(guī)定，需要先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬
2022-04-07 15,340 -
臨時工在工地受傷應如何賠償
1、應該先向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下
2022-04-17 15,340 -
臨時工人在工地受傷如何賠償
是工傷，由單位承擔賠償責任，建議先申請工傷認定，再勞動能力鑒定，賠償根據鑒定結果計算，最后提起勞動仲裁索賠，具體勞動能力鑒定需要專門機構評定假若屬于工傷，先申請工傷認定，鑒定傷殘等級，根據傷殘等級享受
2022-04-02 15,340
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00:54
臨時工工傷如何賠償打官司按法律規(guī)定賠償。賠償結合法律規(guī)定，要打官司及時找專業(yè)律師幫助。如果臨時工在工作中出現工傷，按照工傷等級鑒定，工傷賠償申請的程序，也是可以得到應有的工傷賠償的。用人單位非法使用臨時工期間，造成臨時工工傷的，應由用人單位承擔臨時工的工傷待遇。勞
1,575 2022.04.17 -
01:06
工廠受傷骨折如何賠償工廠受傷骨折如何賠償，要根據傷殘鑒定的結果來定。在工廠里上班骨折，首先要申請工傷認定，經認定屬于工傷的，可以獲得工傷賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2,842 2022.04.17 -
00:53
在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償的內容如下：1，工傷醫(yī)療費，康復費；2，住院伙食補助費；3，輔助器具費；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護理費；7，生活護理費；8，一次性傷殘補助金；傷殘津
3,907 2022.04.17
