試用期沒過公司提前通知怎么辦
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試用到期后，公司應(yīng)通知你是否履行繼續(xù)聘用的通知，超過試用期公司沒通知就是已經(jīng)默認(rèn)您是他們的正式員工。公司沒有合法理由辭退你的屬于違法解除勞動(dòng)合同，以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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試用期不合格應(yīng)當(dāng)提前三天通知員工，同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)列舉材料事實(shí)，證明試用期內(nèi)試用員工不符合錄用條件，并向勞動(dòng)者說明理由，然后辦理解除勞動(dòng)合同等離職手續(xù)。
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試用期不通過提前3天通知嗎試用期不通過提前3天通知。同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)列舉材料事實(shí)，證明試用期內(nèi)試用員工不符合錄用條件，并向勞動(dòng)者說明理由，然后辦理解除勞動(dòng)合同等離職手續(xù)。試用期不合格單位需要提前三天通知到本人。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；
2022.11.04 1,982 -
試用期期間辭職提前多久通知公司試用期期間辭職需要提前三天通知公司。交接好工作后就可以離職，勞動(dòng)者可以根據(jù)自己的實(shí)際情況并按照試用期辭職的具體規(guī)定來進(jìn)行處理，但如果未通知公司直接離職造成損失的，公司有權(quán)利追究法律責(zé)任。 辭職辦理的流程是什么 1、勞動(dòng)者要寫辭職信。把握好辭
2022.09.30 205 -
試用期提前幾天通知勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.05.21 413
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公司沒過試用期被辭退要提前通知嗎
不需要，在試用期內(nèi)，員工只要提前三天就可以提出辭職了，這是勞動(dòng)法確認(rèn)規(guī)定的。
2022-10-08 15,340 -
公司試用期可以提前多久通知
根據(jù)辭職的原因，通知員工的方式和時(shí)間是不同的。公司經(jīng)濟(jì)裁員，公司需要提前30天通知員工，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；員工嚴(yán)重違紀(jì)解雇，不需要提前通知，不需要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；因?yàn)閱T工身體或能力需要提前30天通知，需要支
2021-11-15 15,340 -
公司試用期被辭退后，公司會(huì)提前通知嗎
用人單位不可以隨便把你辭退，這是違法的，用人單位不能以試用期不符合錄用條件為由與你解除勞動(dòng)合同。一般情況下應(yīng)當(dāng)以法律、法規(guī)規(guī)定的基本錄用條件和用人單位在招聘時(shí)規(guī)定的知識(shí)文化、技術(shù)水平、身體狀況、思想品
2022-12-18 15,340 -
試用期到了公司沒有通知怎么辦
試用到期后，公司應(yīng)通知你是否履行繼續(xù)聘用的通知，超過試用期公司沒通知就是已經(jīng)默認(rèn)您是他們的正式員工。公司沒有合法理由辭退你的屬于違法解除勞動(dòng)合同，以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者
2022-03-21 15,340
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試用期沒通過有賠償嗎試用期沒通過沒有賠償。試用期不過被解除勞動(dòng)關(guān)系，屬于用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同的情形，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期
7,405 2022.05.11 -
01:01
公司試用期不簽合同怎么辦根據(jù)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)月勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，因此試用期也應(yīng)當(dāng)簽勞動(dòng)合同，并且應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)。未簽勞動(dòng)合同，可以要求雙倍工資，并要求補(bǔ)交保險(xiǎn)，協(xié)商不成，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日就簽訂勞動(dòng)合同，
749 2022.04.17 -
01:15
試用期公司拖欠工資怎么辦用人單位拖欠試用期職工工資的，當(dāng)事人可以通過協(xié)商，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等的方式解決爭(zhēng)議，要回拖欠的工資。若用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過以下方式討薪：勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴?？梢缘疆?dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員
2,424 2022.05.11
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