公司沒過試用期被辭退要提前通知嗎
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勞動(dòng)者在試用期期間被用人單位辭退,是不需要支付代通知金的,對于用人單位的違法辭退,勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付違法辭退的賠償金。
試用期是雙向選擇,但單位會給出你不合格的理由,無理由辭退,你可以主張賠償金如果用人單位能夠證明勞動(dòng)者不符合錄用條件,哪怕沒有提前通知,依然可以解除勞動(dòng)關(guān)系,不需要賠償勞動(dòng)者。如果用人單位在解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候不能夠證明勞動(dòng)者不符合錄用條件的,則屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系,需要給勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金。
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試用期辭退需要提前通知嗎
1、如果試用期內(nèi)員工不符合之前明確公布的錄用條件的,可以當(dāng)即解除勞動(dòng)合同。如果人品方面有嚴(yán)重問題,不符合公司招錄條件的,可以立即解除。 2、如果之前沒有公布明確的錄用條件,或者他沒有明顯違反的,那么還是要提前通知的,否則可能構(gòu)成解雇程序的違
2020.09.19 405 -
試用期被辭退需要提前多久通知通知
試用期被辭退需要提前通知的期限是:屬于過失性辭退的,用人單位不需要提前通知;屬于非過失性辭退,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人;屬于經(jīng)濟(jì)性裁員,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況。勞動(dòng)者試用期預(yù)告性解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前
2020.01.03 220 -
試用期被辭退需要提前多久通知
試用期被辭退屬于過失性辭退的,用人單位不需要提前通知;屬于非過失性辭退,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人;屬于經(jīng)濟(jì)性裁員,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況。勞動(dòng)者試用期預(yù)告性解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三日通知用人單位。
2020.09.11 312
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試用期被公司辭退,要求提前辭退嗎
用人單位不可以隨便把你辭退,這是違法的,用人單位不能以試用期不符合錄用條件為由與你解除勞動(dòng)合同。一般情況下應(yīng)當(dāng)以法律、法規(guī)規(guī)定的基本錄用條件和用人單位在招聘時(shí)規(guī)定的知識文化、技術(shù)水平、身體狀況、思想品
2022-08-12 15,340 -
試用期剛過沒提前通知被辭退是不是合法
1、勞動(dòng)合同試用期辭退員工,滿足條件則不違法。用人單位在試用期發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者不符合錄用條件的可以辭退勞動(dòng)者。同時(shí)因?yàn)閯趧?dòng)者的過錯(cuò)解除勞動(dòng)合同的,用人單位也是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
2022-07-23 15,340 -
試用期被辭退沒有提前通知?jiǎng)趧?dòng)法
我在這家公司做了5個(gè)月,試用期是三個(gè)月,我試用期也過了,但是現(xiàn)在老板要辭退我,他沒有提前通知,這樣我能拿到多少賠償,如果不給賠償,我仲裁的勝算是多少?大概需要多長時(shí)間? 因?yàn)楣静幌胫Ц段疫`約補(bǔ)償,不
2022-03-18 15,340 -
試用期內(nèi)被辭退?公司能不能夠提前通知?
用人單位不可以隨便把你辭退,這是違法的,用人單位不能以試用期不符合錄用條件為由與你解除勞動(dòng)合同。一般情況下應(yīng)當(dāng)以法律、法規(guī)規(guī)定的基本錄用條件和用人單位在招聘時(shí)規(guī)定的知識文化、技術(shù)水平、身體狀況、思想品
2022-08-06 15,340
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00:58
試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間,公司有正當(dāng)理由的話,公司當(dāng)然可以辭退職工。具體來說,這主要依據(jù)了我國勞動(dòng)合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,在職工的試用期間,如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過失性的錯(cuò)誤,這時(shí)候用人單位就有權(quán)利單方解除地勞動(dòng)合同。具體包括
3,301 2022.04.15 -
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試用期被辭退有補(bǔ)償嗎根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,如果用人單位基于勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系屬于合法解除,無需向勞動(dòng)者支付有關(guān)賠償;如果用人單位屬于違法解除,則需要向勞動(dòng)者按照經(jīng)濟(jì)賠償金的標(biāo)準(zhǔn)支付。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,
59,743 2022.04.17 -
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試用期沒通過有賠償嗎試用期沒通過沒有賠償。試用期不過被解除勞動(dòng)關(guān)系,屬于用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同的情形,沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期
7,405 2022.05.11