公司沒過試用期被辭退要提前通知嗎
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勞動(dòng)者在試用期期間被用人單位辭退，是不需要支付代通知金的，對于用人單位的違法辭退，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。
試用期是雙向選擇，但單位會給出你不合格的理由，無理由辭退，你可以主張賠償金如果用人單位能夠證明勞動(dòng)者不符合錄用條件，哪怕沒有提前通知，依然可以解除勞動(dòng)關(guān)系，不需要賠償勞動(dòng)者。如果用人單位在解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候不能夠證明勞動(dòng)者不符合錄用條件的，則屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系，需要給勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金。
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試用期辭退需要提前通知嗎1、如果試用期內(nèi)員工不符合之前明確公布的錄用條件的，可以當(dāng)即解除勞動(dòng)合同。如果人品方面有嚴(yán)重問題，不符合公司招錄條件的，可以立即解除。 2、如果之前沒有公布明確的錄用條件，或者他沒有明顯違反的，那么還是要提前通知的，否則可能構(gòu)成解雇程序的違
2020.09.19 405 -
試用期被辭退需要提前多久通知通知試用期被辭退需要提前通知的期限是：屬于過失性辭退的，用人單位不需要提前通知；屬于非過失性辭退，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人；屬于經(jīng)濟(jì)性裁員，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況。勞動(dòng)者試用期預(yù)告性解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前
2020.01.03 220 -
試用期被辭退需要提前多久通知試用期被辭退屬于過失性辭退的，用人單位不需要提前通知；屬于非過失性辭退，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人；屬于經(jīng)濟(jì)性裁員，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況。勞動(dòng)者試用期預(yù)告性解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三日通知用人單位。
2020.09.11 312
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試用期被公司辭退，要求提前辭退嗎
用人單位不可以隨便把你辭退，這是違法的，用人單位不能以試用期不符合錄用條件為由與你解除勞動(dòng)合同。一般情況下應(yīng)當(dāng)以法律、法規(guī)規(guī)定的基本錄用條件和用人單位在招聘時(shí)規(guī)定的知識文化、技術(shù)水平、身體狀況、思想品
2022-08-12 15,340 -
試用期剛過沒提前通知被辭退是不是合法
1、勞動(dòng)合同試用期辭退員工，滿足條件則不違法。用人單位在試用期發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者不符合錄用條件的可以辭退勞動(dòng)者。同時(shí)因?yàn)閯趧?dòng)者的過錯(cuò)解除勞動(dòng)合同的，用人單位也是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
2022-07-23 15,340 -
試用期被辭退沒有提前通知?jiǎng)趧?dòng)法
我在這家公司做了5個(gè)月，試用期是三個(gè)月，我試用期也過了，但是現(xiàn)在老板要辭退我，他沒有提前通知，這樣我能拿到多少賠償，如果不給賠償，我仲裁的勝算是多少？大概需要多長時(shí)間？ 因?yàn)楣静幌胫Ц段疫`約補(bǔ)償，不
2022-03-18 15,340 -
試用期內(nèi)被辭退？公司能不能夠提前通知？
用人單位不可以隨便把你辭退，這是違法的，用人單位不能以試用期不符合錄用條件為由與你解除勞動(dòng)合同。一般情況下應(yīng)當(dāng)以法律、法規(guī)規(guī)定的基本錄用條件和用人單位在招聘時(shí)規(guī)定的知識文化、技術(shù)水平、身體狀況、思想品
2022-08-06 15,340
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試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間，公司有正當(dāng)理由的話，公司當(dāng)然可以辭退職工。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動(dòng)合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過失性的錯(cuò)誤，這時(shí)候用人單位就有權(quán)利單方解除地勞動(dòng)合同。具體包括
3,301 2022.04.15 -
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試用期被辭退有補(bǔ)償嗎根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位基于勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系屬于合法解除，無需向勞動(dòng)者支付有關(guān)賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動(dòng)者按照經(jīng)濟(jì)賠償金的標(biāo)準(zhǔn)支付。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，
59,743 2022.04.17 -
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試用期沒通過有賠償嗎試用期沒通過沒有賠償。試用期不過被解除勞動(dòng)關(guān)系，屬于用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同的情形，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期
7,405 2022.05.11
