哪些職業(yè)適合于勞務派遣？
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勞務派遣用工方式適合臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位。替代性工作崗位是指勞動者因脫產(chǎn)學習、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動者替代工作的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務崗位提供服務的非主營業(yè)務崗位；臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過六個月的崗位。
勞務派遣的用工方式適合于下列崗位：具有臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位。替代性工作崗位是指勞動者因脫產(chǎn)學習、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動者替代工作的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務崗位提供服務的非主營業(yè)務崗位；臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過六個月的崗位。
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哪些用人單位適合勞務派遣？用人單位適合勞務派遣的崗位有：存續(xù)時間不超過六個月的臨時性工作崗位；為主營業(yè)務崗位提供服務的輔助性工作崗位；替代原勞動者工作的替代性工作崗位。
2020.03.10 112 -
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勞務派遣方式適合哪些崗位？勞務派遣方式適合臨時性、輔助性或者代替性的工作崗位。輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務崗位提供服務的非主營業(yè)務崗位；臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過六個月的崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學習、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由
2020.08.23 141
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有哪些適合職工的勞務派遣
非核心崗位：如銀行柜員、服務熱線、工廠生產(chǎn)人員等。限制崗位：如郵遞員、后勤人員、司機、前臺等。需要較長調查期的崗位：如客戶經(jīng)理、保險顧問、行業(yè)顧問、行政人員等。階段性崗位：項目經(jīng)理、程序員等。臨時職位
2021-11-12 15,340 -
適合勞務派遣的企業(yè)有哪些
用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。經(jīng)營勞務派遣業(yè)務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應的公司登記。
2023-02-04 15,340 -
哪些崗位適合勞務派遣
勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過六個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務崗位提供服務的非主營業(yè)務崗位；替代性工作崗位是指用工單
2022-03-19 15,340 -
勞務派遣適合哪些崗位
1、臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位適合勞務派遣用工方式。 2、《中華人民共和國勞動合同法》 第六十六條 勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性
2022-11-12 15,340
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哪些是勞務派遣勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
1,657 2022.04.15 -
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勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
01:15
勞務派遣證怎么辦理勞務派遣證應當向勞動行政部門依法進行申請。單位要經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的，應當向勞動行政部門依法申請行政許可，向勞動行政部門提交法律明確規(guī)定的證明材料，勞動行政部門收到申請后，決定受理申請的，應當對證明材料進行相應的審查，需要實質審查的，應當指派
5,059 2022.04.17
