公司員工受傷導(dǎo)致住院賠償嗎？
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員工上班期間受傷住院單位應(yīng)該給賠償。工作期間在工作場所，為了工作受到的事故傷害都屬于工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的。 《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
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員工違規(guī)操作導(dǎo)致受傷公司的賠償，需要視情況而定：向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請；如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請；根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。
員工由于違規(guī)操作造成受傷也是工傷，沒有買工傷保險的單位需要承擔(dān)全部責(zé)任。依照相關(guān)規(guī)定工傷職工按無過錯原則享受工傷保險待遇與按安全生產(chǎn)法規(guī)進行處罰是不同的法律關(guān)系，二者互不影響。
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工傷導(dǎo)致公司破產(chǎn)怎么賠償企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時優(yōu)先撥付依法應(yīng)由單位支付的工傷保險待遇費用。破產(chǎn)是指企業(yè)法人因經(jīng)營管理不善造成嚴重虧損，不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，依照《破產(chǎn)法》，《民事訴訟法》和其他相關(guān)的法律宣告其破產(chǎn)。將其所有的財產(chǎn)按法定清償順序公平地償還給所有的債權(quán)人
2020.07.26 605 -
因工受傷導(dǎo)致的工傷賠償標準職工因工受傷的，可進行傷殘鑒定，會根據(jù)傷殘的等級對其補償一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。具體賠償數(shù)額根據(jù)工傷造成的傷殘等級確定。
2020.07.26 196 -
工傷導(dǎo)致員工被辭退有賠償嗎員工因工傷被辭退有賠償，工傷員工被辭退的，需要按照兩倍的標準支付經(jīng)濟賠償金，具體的支付標準按照每工作一年支付一個月工資的標準進行，還涉及到傷殘賠償金的賠償。
2020.10.20 226
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員工受傷住院期間導(dǎo)致司機有責(zé)任么
事故的責(zé)任是由公安機關(guān)交通管理部門來劃分的，是根據(jù)雙方當(dāng)事人對發(fā)生事故所起的作用以及過錯程度來確定。交警的責(zé)任劃分結(jié)論將會是下列五種責(zé)任情形之一，即一方負“全部責(zé)任、主要責(zé)任、同等責(zé)任、次要責(zé)任、無責(zé)
2022-10-23 15,340 -
非法用工公司導(dǎo)致受傷給賠償嗎?
非法用工受傷致殘企業(yè)按工傷賠償。無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠
2022-10-15 15,340 -
司機受傷，導(dǎo)致人員受傷怎么賠償？
發(fā)生車禍造成財產(chǎn)損失或者人身損害的情況下，損害賠償一般應(yīng)遵循以下原則： (一)機動車方負無過錯賠償做為高速運輸工具的機動車，在運行中造成非機動車或者行人損害的。根據(jù)我國道路交通法七十六條規(guī)定，即使機動
2022-04-26 15,340 -
交通事故導(dǎo)致人員受傷，保險公司賠償嗎？
交通事故受傷保險公司賠償嗎，交通事故傷害者可以要求肇事者賠償，有保險，找保險賠償。根據(jù)道路交通安全法等相關(guān)法律及最高人民法院司法解釋的規(guī)定，首先由交警部門進行事故責(zé)任認定。由交強險承保的保險公司在第三
2022-04-12 15,340
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員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費用、外地就醫(yī)的交通費和伙食住宿費，按照職工所在單位出差伙食補助標準的百分之七十補償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應(yīng)按月及時發(fā)放，若需要護工，產(chǎn)生的費用也應(yīng)由用
4,787 2021.04.25 -
00:51
交通事故導(dǎo)致的工傷如何賠償交通事故導(dǎo)致工傷按實際的花費情況決定。當(dāng)職工在工作中遭受到傷害，或者在上下班途中非主要責(zé)任交通事故導(dǎo)致受傷的，都可以被認定為工傷。在發(fā)生工傷之后當(dāng)事人所花費的醫(yī)療費，是可以要求賠償?shù)模r償金額依據(jù)實際的花費情況而決定，并且需要持醫(yī)藥費的單據(jù)
1,265 2022.04.17 -
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交通事故導(dǎo)致的工傷怎樣賠償交通事故導(dǎo)致的工傷賠償規(guī)定如下： 1、工傷保險關(guān)系與交通事故損害賠償關(guān)系是兩個不同的法律關(guān)系。職工在上、下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，就會構(gòu)成交通事故工傷； 2、對于工傷待遇的一次性傷殘補
1,744 2023.01.04
