員工有病假可以休多長時間
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病假根據(jù)在本單位工作時間不同以及總工作年限不同而不同，最高可以達到24個月。根據(jù)你的情況，病假最多3個月，超出3個月的病假，用人單位可以在支付每工作一年一個月的經(jīng)濟補償金后解除勞動合同《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》第二條規(guī)定醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。第三條規(guī)定企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。綜上所述，病假即為醫(yī)療期根據(jù)工作年限不同，最高可以達到24個月。對某些患特殊疾?。ㄈ绨┌Y、精神病、癱瘓等）的職工，在24個月內(nèi)尚不能痊愈的，經(jīng)企業(yè)和勞動主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長醫(yī)療期。同時，在各省、直轄市中，也會有相關(guān)規(guī)定，其規(guī)定時間應(yīng)當(dāng)不少于以上第三條的規(guī)定。
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病假可以休3到24個月。在本單位工作5年以下的享受3個月病假，5年以上的享受6個月；實際工作10年以上，在本單位工作5年以下的享受6個月，5年以上10年以下的享受9個月；10年到15年的享受12個月；15年到20年的享受18個月；20年以上的享受24個月。
病假休多久需要看員工的工作年限，病假的時間期限是3個月到24個月，工作未滿5年的，病假最長為3個月；工作滿5年的，病假最長為6個月；工作滿5年未滿10年的，病假最長為9個月，工作滿10年以上15年以下的，病假最長12個月；工作滿15年不滿20年的，病假最長18個月。
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病假最多可以休多長時間企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。
2020.02.20 252 -
職工一年可以休多長時間病假病假根據(jù)在本單位工作時間不同以及總工作年限不同而不同,最高可以達到24個月。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
2020.06.20 1,279 -
員工懷孕可以休多長病假根據(jù)有關(guān)的規(guī)定，懷孕的女職工在分娩的時間內(nèi)進行產(chǎn)前的檢查，所需要的時間包括在分娩的時間內(nèi)。產(chǎn)假是指勞動婦女在分娩前后的休假待遇，一般會從分娩前半個月到產(chǎn)后的兩個半月。晚婚晚育者最長可長達四個月。女職工可以享受不少于九十天的產(chǎn)假。該條不限制生
2022.04.12 1,498
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員工休病假多長時間可以辭退
他想了解一下請病假多長時間單位可以辭退，可以看： 1、病假時間跟個人工齡有關(guān)。 《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》 第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和
2023-05-28 15,340 -
員工請病假最多可以休多長時間
企業(yè)職工因病或非因工傷受傷，最長醫(yī)療期為24個月。醫(yī)療期規(guī)定：實際工作年限超過10年的，在本單位工作五年以下的為6個月；五年以上十年以下的為9個月；實際工作年限低于10年的，在本單位工作年限低于5年的
2021-12-29 15,340 -
病假可以休多長時間？
企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。病假的期限是根據(jù)員工在職年限來確定的。 醫(yī)療期三個月的，按六個月內(nèi)累計病休時
2022-12-06 15,340 -
病假可以休多長時間
企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。病假的期限是根據(jù)員工在職年限來確定的。 醫(yī)療期三個月的，按六個月內(nèi)累計病休時
2022-11-12 15,340
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員工病假多久可以開除員工病假三個月到二十四個月后可以開除。勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以依法解除勞動關(guān)系，用人單位需要支付勞動者合法的工資和經(jīng)濟補償金。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，
12,109 2022.05.11 -
00:59
職務(wù)犯罪多長時間可以假釋職務(wù)犯罪多長時間可以假釋，法律有規(guī)定，被判處有期徒刑的犯罪分子，執(zhí)行原判刑期二分之一以上，被判處無期徒刑的犯罪分子，實際執(zhí)行十三年以上，如果認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)，沒有再犯罪的危險的，可以假釋。如果有特殊情況，經(jīng)最高人民法
1,503 2022.04.17 -
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人員走失多長時間可以報案人員走失隨時可以報案，成年人走失24小時后公安機關(guān)會予以立案，如果是無民事行為能力或限制民事行為能力的，比如未成年人或精神病人，隨時可以報案尋找。一般情況下都是24小時作為時間限制的，但如果有證據(jù)證明對方可能會人身安全會危險，或者說是對方可
4,062 2022.05.11
