計算公務員年休假工資的方法
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 第四條職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假: (一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; (三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的; (四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的; (五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。 第五條單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假。 年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。 單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數(shù),單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中,工作年限滿35年的按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發(fā)。
-
新員工年休假計算方法,年休假計算方法有幾種
年休假的計算方法是法定的,符合休假資格的新入職員工當年度年休假=(當年度剩余日歷天數(shù)÷365)×全年應享受天數(shù)。
2020.04.14 367 -
新員工員工年休假計算方法?
年休假,指法律規(guī)定的勞動者工作滿一定的工作年限后,每年享有的保留工作帶薪連續(xù)休假。年休假包括基本年休假和補加年休假。具體時間由國家根據(jù)不同的I種和勞動的繁重程度分別規(guī)定。年休假,是國家根據(jù)勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的
2020.08.07 578 -
應休未休年假工資計算方法
應休未休年假工資按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬。計算未休年休假工資報酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計薪天數(shù)(21.75天)進行折算。前款所稱月工資是指職工在用人單位支付其未休年休假工資報酬前12個月剔除加班工資后
2020.05.24 372
-
公務員年休假計算方法
職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 第四條職工有下列情形之一的,不享受當年的年休
2022-03-21 15,340 -
年休假工資的計算方法
年休假的工資參照正常上班時的工資,與正常上班時的工資相同。依據(jù)《職工帶薪年休假條例》第二條及第五條規(guī)定,單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。單位確因工作需要不
2022-06-08 15,340 -
年休假工資計算方法
年休假的工資參照正常上班時的工資,與正常上班時的工資相同。依據(jù)《職工帶薪年休假條例》第二條及第五條規(guī)定,單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。單位確因工作需要不
2022-06-07 15,340 -
未休年假工資計算方法
(1)用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應休年休假天數(shù),應當 在本年度內(nèi)對職工應休未休年休假天數(shù),按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬,其中包含用人單位支付職工正常工
2022-02-01 15,340
-
01:37
年休假怎么計算年休假,指的是員工在用人單位連續(xù)工作1年以上的,既可享受一定時間的帶薪年假。 根據(jù)《職工帶薪休假條例》的有關規(guī)定,在職員工累計工作滿1年但不滿10年的,其年休假為5天;累計工作滿10年不滿20年的,每年可享有10天的年休假;累計工作滿20年
24,726 2022.04.17 -
00:54
2022年退休工資如何計算2022年退休工資的計算如下: 1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員,退休后均計發(fā)基本養(yǎng)老金; 2、“統(tǒng)賬結合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金,基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基礎養(yǎng)老金月標準
4,155 2022.05.21 -
00:59
工資計算方法有哪幾種工資應該按照如下方法來計算: 1、勞動者的工資總額是其基本工資加上獎金、津貼和補貼、和其他的工資收入; 2、日工資=月工資收入除月計薪天數(shù);小時工資=月工資收入除(月計薪天數(shù)乘8小時)。 工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職
5,305 2022.05.21