因工作原因手指斷了算工傷嗎？
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是否屬于工傷，需要到人力資源保障部門(mén)認(rèn)定。通常情況下，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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因工作原因舊傷復(fù)發(fā)是否算工傷需要具體分析。員工舊傷復(fù)發(fā)，如果并不是在本單位的工傷復(fù)發(fā)，是不能認(rèn)定為工傷的。無(wú)法享受工傷待遇。如果是突發(fā)事故造成的舊傷復(fù)發(fā)是可以認(rèn)定為工傷的。
因工作原因半月板損傷能算工傷。根據(jù)規(guī)定，有下列情形的，可以認(rèn)定為工傷：工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或者最終工作；因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；患職業(yè)?。灰蚬ぷ髟蚴軅蛘呦侣洳幻?；在上下班途中，因交通事故受到非主要責(zé)任的傷害的；其他情形。
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因工作原因造成重度舊傷算是工傷嗎勞動(dòng)者如果是因工作原因舊傷復(fù)發(fā)的，一般算工傷，公司需要依法支付工傷待遇。工傷復(fù)發(fā)是法律規(guī)定的可以依法享受的工傷待遇的情形，因此勞動(dòng)者可以治療，并在治療期間由用人單位支付停工留薪期間的工資。
2020.05.28 187 -
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工作原因中途受傷算不算工傷因員工在工作中操作不當(dāng)造成傷害是算工傷的，因?yàn)樵诠J(rèn)定中，并不考慮職工是否操作不當(dāng)。我國(guó)工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)原則，即發(fā)生工傷，不管行為人有無(wú)過(guò)錯(cuò)，只要有損害結(jié)果，就應(yīng)認(rèn)定為工傷。當(dāng)然，我們應(yīng)區(qū)別意外疏忽和蓄意違章兩種情況，凡屬意外疏忽，即使
2020.01.14 184
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因工作原因而斷了兩節(jié)手指屬幾級(jí)
應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)通過(guò)查驗(yàn)病例、傷情等實(shí)際情況后確定
2022-10-31 15,340 -
工作原因致手指筋皮割斷是否算工傷
工作原因致拇指筋皮割斷是工傷。職工遭受事故傷害，是不是工傷，與傷害程度無(wú)關(guān)，只要是工作時(shí)間，工作場(chǎng)所，因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚?，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、十五條規(guī)定情形之一，且無(wú)第十六條規(guī)定情形的
2022-02-13 15,340 -
因?yàn)楣ぷ髟蛑讣妆磺兴愎麊?/a>
因?yàn)楣ぷ髟蛑讣妆磺兴愎?。職工遭受事故傷害，是否工傷，與傷害程度無(wú)關(guān)，按是否工作原因確定，屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條規(guī)定情形之一，沒(méi)有第十六條規(guī)定情形的，無(wú)論傷害程度多輕，均可以認(rèn)定為工
2022-02-13 15,340 -
因工作肘左小手指因傷斷了一節(jié)半算幾級(jí)傷殘
按月享受傷殘津貼(按月支付)一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本
2022-09-28 15,340
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員工因工傷不能上班工資怎么算員工因工傷不能上班，期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。關(guān)于發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)，職工發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的，按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工
3,217 2022.05.11 -
00:51
大拇指筋斷了工傷賠償大拇指筋斷了是否有工傷賠償，要看是否達(dá)到工傷的傷殘等級(jí)。需要做傷殘等級(jí)鑒定，如果鑒定達(dá)不到最低等級(jí)的，沒(méi)有賠償。如果大拇指關(guān)節(jié)僵直于功能位的，那么可以達(dá)到九級(jí)傷殘。工傷九級(jí)的具體賠償金額，還是要按具體情況來(lái)定。如果職工在工作期間由于事故導(dǎo)致
2,186 2022.04.17 -
00:52
因公司原因?qū)е律绫嗬U的怎么處理因公司原因?qū)е律绫嗬U的，那么可以要求單位進(jìn)行補(bǔ)繳。通常情況下，一般單位只能做2個(gè)月的補(bǔ)交，如果需要補(bǔ)繳更長(zhǎng)時(shí)間，那么只可以通過(guò)一些代理機(jī)構(gòu)來(lái)操作。有問(wèn)題可以直接咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞?。社?huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)需要依法按時(shí)足額征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并且需要把繳
11,251 2022.04.17
