工傷認(rèn)定時(shí)效與工傷賠償訴訟時(shí)效的問(wèn)題
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工傷賠償訴訟時(shí)效和工傷認(rèn)定時(shí)效的確定，訴訟時(shí)效為一年，在一年內(nèi)可以提起訴訟;工傷認(rèn)定時(shí)效為一年，不中斷。工傷賠償訴訟時(shí)效所謂時(shí)效，指權(quán)利人在法定時(shí)間內(nèi)不行使權(quán)利，喪失請(qǐng)求執(zhí)法機(jī)關(guān)以法定程序強(qiáng)制義務(wù)人履行義務(wù)權(quán)利。在我國(guó)現(xiàn)行民事法律制度中，規(guī)定對(duì)身體受到了傷害，要求賠償?shù)脑V訟時(shí)效為一年，參照民法的規(guī)定，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定申請(qǐng)認(rèn)定工傷的時(shí)效為一年，即工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定時(shí)效依照法律規(guī)定工傷發(fā)生后應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)認(rèn)定工傷，且而且這一年的期限無(wú)法中斷、中止。而申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期間為一年是可以中斷、中止的，所以： (1)只要認(rèn)定為工傷，可以依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》要求賠償。 (2)可以，只要期間向?qū)Ψ街鲝?/a>權(quán)利或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)。 (3)同上，只要期間向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，時(shí)效是中斷的，要重新計(jì)算。 1、過(guò)了訴訟時(shí)效期不使用于《工傷保險(xiǎn)條例》。 3、成立。《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，單位再30天內(nèi)提出，本人在1年內(nèi)提出。
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工傷職工與用人單位就賠償?shù)臓?zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用勞動(dòng)仲裁前置，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
工傷糾紛訴訟時(shí)效是一年。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第二條、第二十七條規(guī)定，工傷職工與用人單位就工傷保險(xiǎn)待遇的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
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工傷認(rèn)定時(shí)效問(wèn)題工傷認(rèn)定時(shí)效規(guī)定是一年。用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)可以向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定。
2020.09.10 230 -
工傷認(rèn)定的時(shí)效問(wèn)題工傷認(rèn)定時(shí)效問(wèn)題：工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷職工超過(guò)1年申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)保障部門(mén)可不予受理。
2020.02.23 160 -
工傷認(rèn)定時(shí)效的問(wèn)題救濟(jì)途徑有以下兩種觀(guān)點(diǎn)： 第一種觀(guān)點(diǎn)是傷者通過(guò)工傷保險(xiǎn)賠償案由獲得救濟(jì)。 第二種觀(guān)點(diǎn)，是傷者直接通過(guò)一般民事?lián)p害賠償案由獲得救濟(jì)。
2020.02.27 167
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工傷認(rèn)定訴訟時(shí)效問(wèn)題
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)
2022-02-22 15,340 -
工傷賠償訴訟時(shí)效問(wèn)題
工傷損害賠償糾紛的訴訟時(shí)效：當(dāng)事人對(duì)該糾紛的仲裁結(jié)果不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。而就勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
2022-07-02 15,340 -
工傷賠償訴訟時(shí)效的問(wèn)題
依舊可以提出訴訟，只是喪失了勝訴權(quán)。一、根據(jù)《辦法》規(guī)定第四條：“用人單位末在規(guī)定期限內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法
2022-09-08 15,340 -
工傷鑒定與訴訟時(shí)效的問(wèn)題
1.工傷后索賠有兩種途徑：工傷認(rèn)定要求工傷賠償和民事訴訟要求人身?yè)p害賠償。一旦認(rèn)定工傷，即可根據(jù)國(guó)家法規(guī)獲得較高的賠償。所以在工傷事故發(fā)生后的1年內(nèi)，要求工傷認(rèn)定是索要賠償最快也最有力的方式。 2.訴
2022-08-16 15,340
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01:26
欠發(fā)工資的訴訟時(shí)效拖欠工資屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，不適用訴訟時(shí)效的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)適用勞動(dòng)仲裁時(shí)效和除斥期間的規(guī)定。具體要分情況討論： 1、勞動(dòng)者和用人單位勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間拖欠工資的，不受勞動(dòng)仲裁時(shí)效的限制； 2、解除勞動(dòng)關(guān)系的，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)
4,353 2022.04.15 -
00:58
拖欠工資的訴訟時(shí)效根據(jù)相關(guān)規(guī)定，因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議而申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，該時(shí)效期間自當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。追索勞動(dòng)報(bào)酬的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，故勞動(dòng)報(bào)酬糾紛中勞動(dòng)報(bào)酬的訴訟時(shí)效期限是一年，自解除勞動(dòng)關(guān)系之日起算。也就是說(shuō)，不論追索的勞動(dòng)報(bào)酬
7,052 2022.04.15 -
01:26
工程糾紛訴訟時(shí)效工程款催收，適用普通訴訟時(shí)效。具體依照《民法典》中第一百八十八條規(guī)定，適用三年的訴訟時(shí)效。訴訟時(shí)效是指，民事權(quán)利受到法律保護(hù)的期限，即民事權(quán)利的權(quán)利人向債務(wù)人主張權(quán)利的期限。如權(quán)利人在訴訟時(shí)效期間內(nèi)未提起訴訟，同時(shí)又沒(méi)有訴訟時(shí)效中止或中斷的
1,355 2022.04.15
