工資差額還能起訴嗎工資差額還能起訴嗎
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1、你可以要求公司與你簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，以前的合同不用補(bǔ)簽。2、申請(qǐng)仲裁可以拿到工資差額，可以在解除勞動(dòng)合同是所要，但是要保留證據(jù)。3、應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，以前沒有繳納的應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳。4、可以要求沒有簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資，工資基數(shù)為你前12個(gè)月的實(shí)得工資的平均數(shù)。5、確認(rèn)書如果簽字，說明你與公司已經(jīng)協(xié)商將以前的所有工資問題解決，不能再申請(qǐng)仲裁，這個(gè)確認(rèn)書對(duì)你很不利。但是保險(xiǎn)不受限制。另外，加班費(fèi)可以所要。
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可以，只要是欠錢不還的情況，不管金額是多少都可以進(jìn)行起訴對(duì)方的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，只要是有明確的原告、被告、申請(qǐng)事項(xiàng)、事實(shí)依據(jù)等都是可以向人民法院申請(qǐng)?jiān)V訟的。起訴需向人民法院遞交起訴狀，寫明雙方基本信息，訴訟請(qǐng)求和證據(jù)等。
惡意給差評(píng)可以起訴。惡意給差評(píng)符合起訴條件可以起訴，根據(jù)規(guī)定，起訴必須符合下列條件： 1、原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織； 2、有明確的被告； 3、有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由； 4、屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。 起訴指的是公民、法人或者其他組織因自己的民事權(quán)益受到分割或者發(fā)生爭(zhēng)議，而向人民法院提出訴訟請(qǐng)求，要求人民法院行使國(guó)家審判權(quán)予以保護(hù)的訴訟行為，其中刑事案件的起訴，在于請(qǐng)求法院通過審判對(duì)被告人定罪判刑，刑事附帶民事訴訟的起訴，在于請(qǐng)求法院通過審判追究被告人的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
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差工資不給可以向法院起訴嗎可以，用人單位拖欠工資不能直接起訴。因?yàn)橥锨饭べY引起的糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，才可以向人民法院提起訴訟。當(dāng)然，勞動(dòng)者還可以通過直接向人民法院請(qǐng)求支付令來討要工資。
2020.12.22 192 -
小額借錢不還能起訴嗎小額借錢不還是可以起訴的，但是應(yīng)該要注意訴訟的時(shí)效。根據(jù)法律有關(guān)規(guī)定，人民法院保護(hù)公民權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。如果法律另有規(guī)定的，從其規(guī)定。如果是由于當(dāng)事人逾期進(jìn)行起訴的，人民法院應(yīng)該要受理。受理后，對(duì)方當(dāng)事人提出訴訟時(shí)效抗辯，人民法院經(jīng)
2022.04.12 1,175 -
雙倍工資差額怎么計(jì)算雙倍工資，一般都是已經(jīng)拿到工資后的賠償，那么在仲裁申請(qǐng)和起訴的時(shí)候，應(yīng)寫雙倍工資的差額。通常賠償雙倍工資的時(shí)候，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)及補(bǔ)償金、社會(huì)保險(xiǎn)。
2020.09.01 518
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未簽訂勞動(dòng)合同的工資差額仲裁能勝訴嗎
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。 仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。在用人單位自用工之日起，或應(yīng)當(dāng)續(xù)簽勞動(dòng)合同之日起
2022-07-19 15,340 -
能否同時(shí)主A工資差額和
2010年8月，A大學(xué)畢業(yè)后應(yīng)聘到某公司工作，雙方未簽訂勞動(dòng)合同，只是口頭約定A月工資2000元。但到了發(fā)工資的時(shí)候，該公司卻以種種借口克扣其工資。今年初，該公司竟無任何理由地將其辭退。A于是訴至當(dāng)?shù)?/p>
2022-11-01 15,340 -
小額工資可以起訴嗎？
根據(jù)：【違反和解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法】第三條規(guī)定：用人單位克扣或者勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)
2022-08-23 15,340 -
工資拖欠三年還能起訴嗎?
拖欠工資索要工資的一般要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁才能提起訴訟，如果有欠條的情況下可以直接起訴，這種情況起訴的訴訟時(shí)效為三年。 索要超過三年能起訴，不過如果不能證明存在訴訟時(shí)效中斷或者中止情形的，在對(duì)方提起訴訟時(shí)
2022-07-05 15,340
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拖欠工資能起訴股東嗎公司欠款是不可以起訴股東，因?yàn)楣緦儆诜ㄈ私M織，法人組織以公司財(cái)產(chǎn)承擔(dān)有限的債務(wù)，因此公司欠債應(yīng)當(dāng)起訴公司而不是股東。公司是具有獨(dú)立法人財(cái)產(chǎn)和法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)法人。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司股東以其認(rèn)繳的出資額對(duì)公司承擔(dān)
4,712 2022.05.11 -
01:15
拖欠工資能否起訴拖欠工資對(duì)仲裁裁決不服的能起訴。起訴方式有書面起訴和口頭起訴兩種。起訴方先向有管轄權(quán)的法院遞交起訴狀。如果法院認(rèn)為符合立案條件的，會(huì)通知當(dāng)事人在七天內(nèi)交訴訟費(fèi)，交費(fèi)后進(jìn)行立案。在五天內(nèi)，法院會(huì)把起訴狀的副本送到對(duì)方當(dāng)事人手里，通知當(dāng)事人進(jìn)行
1,480 2022.05.11 -
01:18
拖欠工資起訴多久能拿回工資在法院起訴被拖欠工資的時(shí)候，通常在三個(gè)月或者六個(gè)月之內(nèi)就會(huì)得到結(jié)果，相關(guān)部門在適用于普通程序?qū)徖淼膯栴}案件，都會(huì)在立案那一天起在六個(gè)月之內(nèi)結(jié)束審查，除非在遇到特殊的情況下，相關(guān)負(fù)責(zé)人同意后，往下延長(zhǎng)六個(gè)月，如還需延長(zhǎng)可上報(bào)上面相關(guān)部門得到批
4,486 2022.04.17
