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工資差額以前的差額還能起訴嗎

2022-07-15 02:42

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1、你可以要求公司與你簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,以前的合同不用補(bǔ)簽。2、申請(qǐng)仲裁可以拿到工資差額,可以在解除勞動(dòng)合同是所要,但是要保留證據(jù)。3、應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn),以前沒有繳納的應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳。4、可以要求沒有簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資,工資基數(shù)為你前12個(gè)月的實(shí)得工資的平均數(shù)。5、確認(rèn)書如果簽字,說明你與公司已經(jīng)協(xié)商將以前的所有工資問題解決,不能再申請(qǐng)仲裁,這個(gè)確認(rèn)書對(duì)你很不利。但是保險(xiǎn)不受限制。另外,加班費(fèi)可以所要。

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