無故工傷公司不賠償該怎么辦
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若發(fā)生工傷公司不索賠的情況，可以搜集工傷的證據(jù)，立即到公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條r中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。第三條r解決勞動爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實，遵循合法、公正、及時、著重調(diào)解的原則，依法保護當(dāng)事人的合法權(quán)益。第四條r發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。第五條r發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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經(jīng)工傷認定為工傷，用人單位不支付工傷保險待遇的，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：勞動者與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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公司無故辭退員工該怎么賠償公司無故辭退員工的，屬于違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照下列標準賠償勞動者： 一、按照勞動者在單位工作每滿一年支付兩個月的工資的標準賠償勞動者。 二、如果勞動者在單位工作超過半年但不滿一年的，則支付兩個月的工作。 三、如果勞動者在單位工作不滿半年
2021.03.10 215 -
公司無緣無故開除員工該怎么賠償公司無故開除員工的賠償，按照職工在本單位的工作年限來進行賠償。每滿一年的要支付一個月的工資給職工進行補償，工作六個月以上但是不滿一年的，按一年計算，工作不滿六個月的，必須要給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟補償。 辭退員工的，用人單位要提前三十天通
2022.08.24 474 -
工傷賠償公司不賠怎么辦工傷公司不賠償?shù)奶幚磙k法是：保存相關(guān)的證據(jù)，向勞動行政部門投訴或者向用人單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院起訴。
2020.08.05 242
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公司無故辭退員工，公司不賠償，應(yīng)該怎么辦
用人單位無故辭退勞動者，應(yīng)該支付勞動者賠償金。 賠償金的標準為每工作1年支付2個月工資。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請
2022-04-09 15,340 -
工傷公司不賠償該怎么辦
可以要求工傷賠償。應(yīng)當(dāng)先申請工傷認定：單位在一個月內(nèi)沒有申請工傷認定的，受傷職工應(yīng)當(dāng)在1年內(nèi)申請工傷認定。工傷認定后應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定（傷殘鑒定），由勞動能力鑒定委員會根據(jù)具體傷情確定傷殘等級，然后
2022-04-07 15,340 -
工傷公司不賠償該怎么辦？
發(fā)生工傷公司不賠償怎么辦： 1、先申請工傷認定 企業(yè)作為申請人，在職工發(fā)生事故之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。 職工作為申請人，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。 提
2022-03-25 15,340 -
工傷賠償，公司不給賠償，該怎么辦
對于您的疑問工傷公司不賠償怎么辦的解答是這樣的： 1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在
2022-07-07 15,340
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01:47
工傷賠償公司不賠怎么辦工傷賠償公司不賠，員工維權(quán)途徑如下： 1、先申請工傷認定。職工作為申請人，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)； 2、等工傷認定決定。勞動保障行政部門會在受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定； 3、單位不承認工
924 2023.02.27 -
01:15
對工傷賠償不滿意該怎么辦可以申請勞動仲裁，去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶，仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份，相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份，用人單位的工商登記信息。提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期
994 2022.05.13 -
00:56
公司無故辭退員工怎么辦公司無故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟補償金的標準向員工支付兩倍經(jīng)濟賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟補償，工作一年支付一個月的經(jīng)濟補償，則無故辭退的應(yīng)支付兩個月的
1,176 2022.06.22
