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工傷公司不賠償該怎么辦

2022-04-07 09:18

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專業(yè)分析:

可以要求工傷賠償。應(yīng)當(dāng)先申請工傷認定:單位在一個月內(nèi)沒有申請工傷認定的,受傷職工應(yīng)當(dāng)在1年內(nèi)申請工傷認定。工傷認定后應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定(傷殘鑒定),由勞動能力鑒定委員會根據(jù)具體傷情確定傷殘等級,然后根據(jù)傷殘等級享受相應(yīng)的工傷待遇。工傷待遇主要有醫(yī)療費、護理費、住院伙食補助費等,治療期間工資待遇不變;構(gòu)成傷殘等級的,有一次性傷殘補助金;構(gòu)成傷殘等級并解除勞動關(guān)系的,有一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性工傷就業(yè)補助金。

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北京市京師律師事務(wù)所

經(jīng)工傷認定為工傷,用人單位不支付工傷保險待遇的,勞動者可以通過以下方法維權(quán):勞動者與用人單位協(xié)商;向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

工傷公司不賠償?shù)奶幚磙k法是:保存相關(guān)的證據(jù),向勞動行政部門投訴或者向用人單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁;對仲裁結(jié)果不服的,可以向人民法院起訴。

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  • 工傷公司不賠償怎么辦
    工傷公司不賠償怎么辦

    工傷公司不賠償,勞動者應(yīng)當(dāng)先申請工傷認定,認定為工傷公司不賠償勞動者可以依法向勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求用人單位支付醫(yī)療費、一次性傷殘補助金等其它費用。如果對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    2020.06.05 218
  • 工傷公司不賠償怎么辦
    工傷公司不賠償怎么辦

    工傷公司不賠償?shù)奶幚矸绞饺缦拢?1、先申請工傷認定; 2、等工傷認定決定; 3、單位不承認工傷時,用人單位需承擔(dān)舉證證明的責(zé)任。如用人單位沒有有力證明的,應(yīng)當(dāng)承認工傷; 4、能協(xié)商就雙方協(xié)商; 5、協(xié)商不成申請仲裁; 6、向法院進行起訴。

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  • 工傷公司不賠應(yīng)該怎么辦?
    工傷公司不賠應(yīng)該怎么辦?

    職工受到工傷后,公司不按規(guī)定賠償?shù)?,可以按照如下步驟為自己維權(quán): 1、先申請工傷認定。 2、等工傷認定決定。 3、單位不承認工傷時。 4、能協(xié)商就雙方協(xié)商。 5、協(xié)商不成申請仲裁。 6、向法院進行起訴。

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  • 工傷公司不賠償該怎么辦?

    發(fā)生工傷公司不賠償怎么辦: 1、先申請工傷認定 企業(yè)作為申請人,在職工發(fā)生事故之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。 職工作為申請人,在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。 提

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    對于您的疑問工傷公司不賠償怎么辦的解答是這樣的: 1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,勞動者自己也可以在

    2022-07-07 15,340
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    先與用人單位協(xié)商,協(xié)商不成的可以申請勞動仲裁,不服仲裁的可以起訴到法院,不服一審法院判決的可以向上級法院提起上訴。

    2022-08-15 15,340
  • 工傷公司不給賠償該怎么辦?

    回答工傷認定結(jié)果公司不給我該怎么辦的答案如下:工傷事故處理得按以下先后程序進行: 1、先通過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關(guān)系(有勞動合同時不需此程序); 2、認定了勞動關(guān)系后再申請認定為工傷,包括認定

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    可以申請勞動仲裁,去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶,仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份,相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份,用人單位的工商登記信息。提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期

    999 2022.05.13
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    工傷找公司要賠償可采取以下處理辦法: 1、勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理; 2、如果勞動者受傷,但是沒有被認定為工傷,用人單位也不支付人身損害賠償?shù)?,那么勞動者可以提起訴訟,主張人身損害賠償; 3、申請勞動爭議仲裁,

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    工傷遲遲不賠償,需要根據(jù)具體情況選擇不同的維權(quán)路徑。一般來說,包括以下三種情況: 1、勞動者受傷,但是沒有被認定為工傷,用人單位也不支付人身損害賠償?shù)模敲磩趧诱呖梢蕴崞鹪V訟,主張人身損害賠償; 2、如果工傷認定過程中對是否存在勞動關(guān)系產(chǎn)生

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