裝修工人若在工作期間受傷的，應(yīng)當(dāng)由侵害行為人以及用人單位負(fù)責(zé)，用人單位在賠償后可以向侵害行為人進(jìn)行追償。根據(jù)我國(guó)最高人民法院出臺(tái)的司法解釋規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。

首先，無(wú)償幫人裝修房子，我們可以認(rèn)定為幫工關(guān)系，那么按照幫工的法律規(guī)定，幫工的人發(fā)生受傷事故后，被幫工人需要承擔(dān)賠償。其次，幫人無(wú)償裝修房子摔傷后，誰(shuí)負(fù)責(zé)得根據(jù)以下的情況決定： 1、如果是因?yàn)楸粠凸と宋醋龊梅雷o(hù)措施，比如裝修房子時(shí)提供的梯子不結(jié)實(shí)等，那么被幫工的人肯定是有逃不開的賠償責(zé)任，需承擔(dān)全部賠償。 2、如果是因?yàn)閹凸さ娜擞兄卮筮^(guò)失導(dǎo)致自己受傷，比如沒(méi)關(guān)注裝修注意事項(xiàng)導(dǎo)致摔傷，那么自己自然需要負(fù)擔(dān)一部分責(zé)任。不過(guò)，因?yàn)楸粠凸さ娜藦闹惺苡欣?，因此也需要給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償。注意，這得看幫工的人的具體過(guò)錯(cuò)確定賠償責(zé)任。 3、如果雙方對(duì)摔傷都沒(méi)過(guò)錯(cuò)的話，比如梯子、實(shí)施裝修的注意事項(xiàng)都盡到的，那么即可以認(rèn)定為雙方都無(wú)過(guò)錯(cuò)，即可以根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分擔(dān)民事責(zé)任。但是，因?yàn)檫@個(gè)屬于意外事故，所以要認(rèn)定這個(gè)情況很難。所以，對(duì)于這一點(diǎn)，實(shí)踐中因?yàn)閹凸さ年P(guān)系，大部分是由被幫工的人承擔(dān)全部賠償責(zé)任。