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工地上沒(méi)簽勞動(dòng)合同老板不給工資怎么辦

2022-03-29 07:51

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2022-03-29回復(fù)

你與單位雖然沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,但是你與單位的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是存在的,你可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;未簽勞動(dòng)合同可以要求從第二個(gè)月起支付雙倍工資;要求購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn);當(dāng)然,補(bǔ)發(fā)拖欠你的工資更是理所當(dāng)然的事情。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件涉及的內(nèi)容復(fù)雜,知識(shí)點(diǎn)多,需要調(diào)查的證據(jù)也很多,如果經(jīng)濟(jì)條件允許的話建議你還是委托律師全權(quán)代理,所有工作都由律師去做就可以了,那樣會(huì)更好地維護(hù)你的利益。

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天津東方律師事務(wù)所

沒(méi)有勞動(dòng)合同單位拖欠工資的,可以先與單位進(jìn)行協(xié)商溝通,索要拖欠的工資,若是公司暫時(shí)資金周轉(zhuǎn)不開(kāi),可以讓公司出具欠條;若是與公司溝通無(wú)果的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)涉入?yún)f(xié)調(diào),一般到這一步就能夠解決;如果還沒(méi)有解決的,就需要收集證據(jù)向勞動(dòng)仲裁部門(mén)提出仲裁。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

沒(méi)簽勞動(dòng)合同老板不發(fā)工資勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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    未簽訂勞動(dòng)合同而辭職時(shí)老板又不支付工資的,有以下幾種解決途徑:和老板協(xié)商解決;當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資;對(duì)仲裁結(jié)果不服得,可以向法院起訴;可以向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,由其責(zé)令用人單位改正。入職超過(guò)一個(gè)月公司未簽勞動(dòng)合

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    沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的工資,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)索要工資,但是需要提供與用人單位有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明。

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    1.到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。2.也可以直接申請(qǐng)仲裁(仲裁費(fèi)用元,如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。3.如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。4.根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁

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    如果是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求老板支付工資:一是可以采取勞動(dòng)監(jiān)察投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系,還可以要求支

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    兩種途徑。1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴。2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁,要求支付工資和25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?!秳趧?dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》如果你是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資:1

    2022-04-21 15,340
  • 沒(méi)簽勞動(dòng)合同老板不給工資怎么辦

    如果單純的想拿到勞動(dòng)報(bào)酬,可以搜集證據(jù),想當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。自用工之日起一個(gè)月內(nèi)就應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同,超過(guò)一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同,用人單位還需要支付超過(guò)一個(gè)月不滿一年內(nèi)的雙倍工資。超過(guò)一年未訂

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    沒(méi)簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資的,有以下的五種解決方法: 1、勞動(dòng)者可以先和老板通過(guò)協(xié)商的方式解決,協(xié)商還款時(shí)間,還款期限以及還款的方式; 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì),申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資,該程序是專門(mén)為了解決勞資糾紛的,效果很好,不

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    1、搜集工作過(guò)的相關(guān)證據(jù),如勞動(dòng)合同,工作文件,工作照,工作記錄等等。若未簽訂勞動(dòng)合同的,在公司工作沒(méi)滿一年的,可以要求每個(gè)月的支付雙倍工資的賠償;2、向勞監(jiān)大隊(duì)或者中隊(duì)去提交證據(jù),請(qǐng)求勞監(jiān)大隊(duì)調(diào)解;3、向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需要按照勞動(dòng)局

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