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加班工資是不是按全部工資發(fā)?

2023-07-15 10:32

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計(jì)算加班工資的基數(shù)不一定是勞動者的全部工資。在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時(shí),勞動合同中對工資有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動合同中沒有約定的,可由用人單位與員工代表通過集體協(xié)商,在集體合同中明確。用人單位與勞動者無任何約定的,按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資的70%確定。要注意的是,如果上述辦法確定的加班工資計(jì)算基數(shù)低于最低工資的,則要按最低工資計(jì)算。

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吳莉律師

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加班工資一般是以基本工資而不是全額工資為基數(shù)算的。而如果勞動合同中雙方對工資有約定,則應(yīng)當(dāng)按照不低于所約定的工資標(biāo)準(zhǔn)去確定加班工資,即此時(shí)加班工資不一定按基本工資計(jì)算,而按照約定的計(jì)算。若沒有約定,則加班工資一般按正常工作時(shí)間的工資、至少也是基本工資計(jì)算。

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