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辦理離職后公司一直拖欠工資怎么辦

2022-08-17 21:02

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辭職時,用人單位應一次性給勞動者結(jié)清工資。如果用人單位工作拖欠工資,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點:除了工資外,還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點:申請勞動仲裁就是打勞動官司,程序稍多,需要專業(yè)人士指導。

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拖欠工人工資的解決的方法:企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會;依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會成員擔任或者由全體職工推舉產(chǎn)生,企業(yè)代表由企業(yè)負責人指定。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔任。

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離職后用人單位一直拖欠工資,勞動者可以通過以下方法維權(quán):與用人單位協(xié)商;向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;向人民法院請求支付令;向勞動行政部門投訴;其他。

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    離職后公司拖欠工資的,勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)益: 1、勞動者到勞動監(jiān)察部門進行投訴; 3、或者到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; 4、對仲裁裁決不服的,可以向法院起訴。

    2020.08.05 207
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    離職后用人單位一直拖著工資不發(fā)的,勞動者可以與用人單位協(xié)商,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁。

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    離職時用人單位拖欠工資,勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁,也可以依法向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。

    2020.07.17 148
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    對方無權(quán)拖欠您的工資,您如果打算離職,提前告知即可,對方不得無故阻止您離職。請問有勞動合同嗎?拖欠了您多少工資?您可以向用人單位協(xié)商主張,用人單位有付清工資的義務。如果用人單位不肯支付工資您可向當?shù)貏?/p>

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    2021-12-22 15,340
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    可以向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察部門投訴,也可以向法院依法申請支付令,也可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達成和解協(xié)議;不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申

    2022-03-26 15,340
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    用人單位應當在辦理解除合同手續(xù)時一并結(jié)清工資,協(xié)商不成,可以向勞動監(jiān)察投訴,可以申請勞動爭議仲裁,有欠條可以向人民法院申請支付令。 有欠條的,可以直接向人民法院申請支付令。 申請支付令需要提交申請書、

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    勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”,公司一直不發(fā)工資可以找這個部門投訴,勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,情況屬實的,會責令用人單位支付拖欠的工資,補償金(25%拖欠工資額),必要時也可以責令其支付

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    勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”,可以找這個部門投訴,勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,情況屬實的,會責令用人單位支付拖欠的工資,補償金(25%拖欠工資額),必要時也可以責令其支付賠償金,比如勞動

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